Можно ли оформить дискретный отпуск мужу для ухода за нашим инвалидным ребенком и новорожденным?

Помогите, пожалуйста, разобраться в возникшей ситуации: сотрудница находилась в длительном декретном отпуске (первый отпуск по уходу за ребенком, не выходя из первого декрета, ушла во второй). В итоге находилась в отпуске по уходу за детьми 4,5 года. Сейчас при выходе на работу, сотрудница берет очередной отпуск на 9 календарных дней.

Возникает вопрос у бухгалтерии: как ей считать отпускные - по старому окладу или уже по новому, поскольку за время ее декретного отпуска изменился оклад (вырос в 3,5 раза). Расчет по отпуску берется за последние 12 месяцев (в ее случае за один год до декретного отпуска), а там ее старый оклад.

Нужно ли бухгалтерии считать отпуск по новому окладу или оставить старый оклад и на что необходимо ссылаться?

Спасибо.

Я нахожусь уже 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком. Беременна вторым ребенком и на днях оформила больничный по БиР. Слышала, что беременная женщина может взять оплачиваемый отпуск (30 дней) и оформить его до отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я после окончания больничного по БиР оформить этот отпуск, так как я не выходила на работу и до ухода на декретный отпуск с первым ребенком я уже оформляла оплачиваемый отпуск (2 недели, которые у меня набрались) с места работы.

Сейчас я сижу в декретном отпуске до ноября. Как известно, одновременно предоставлять отпуск по уходу и декретный нельзя. Мы хотели оформить отпуск по уходу на мужа с 15 сентября. Но и так выходит нельзя, потому что я нахожусь в декретном уже.

Муж сейчас в отпуске находится, и скоро уедет за границу.

Вопрос: как бы сделать так, чтобы мужа с работы не уволили, пока он находится за границей. Отпуск за свой счет с 15 сентября до ноября мужу давать не хотят.

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, после не выходя на работу вышла во второй отпуск по уходе за вторым. Нахожусь в отпуске по уходу в совокупности 5 лет с двумя детьми. Сейчас хочу уволиться. Имею ли я право взять отпуск оплачиваемый (прочитала, что у меня есть 28 дней) ? Т. Е сначала взять неотгуленные отпуска за 5 лет с последующим увольнением? Обязаны ли мне оплатить эти отпуска?

У меня на данный момент двое детей одной 2,6, второй 8 месяцев. Нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 3-хорошего лет, трудоустроена все там же. Сейчас опять беременна, я имею право пойти в декретном в третий раз от этого предприятия и выплатят мне деньги за дискретный отпуск или нет?

В августе 2014 года будет 25 лет педагогического стажа на Крайнем Севере. За годы работы уходила в декретный отпуск два раза. Имеют ли право высчитать декретные отпуска из педагогического стажа. Первый ребенок родился в 1991 году, на работу вышла, когда ему было 7 месяцев. Второй ребенок родился в 2000 году, на работу вышла, когда ему было 2 года. Мне сказали, что декретный отпуск на второго ребенка не считается вообще! А так же высчитали все отпуска, взятые за свой счет за эти 25 лет. Заранее благодарна за помощь. С уважением Марина.

Вопрос по трудовому праву: в данный момент в отпуске по уходу за ребенком. Ребенок 2,7 (ребенок инвалид) через 4 месяца, соответственно, выходить на работу. Хотела-бы оформить долгосрочный отпуск за свой счет (на год). Возможно-ли это?

Я мать-одиночка, нахожусь в декретном отпуске. Можно ли по окончании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, а сразу по его окончанию оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Можно ли взять отпуска за два года работы, предшествующих декрету, так как они не были использованы?

У меня такой вопрос. Мой муж уходит с работы в отпуск по уходу за ребенком, ребенок у нас второй, первый ребенок им не усыновлен, я мать-одиночка на первого ребенка. Сколько будут платить мужу с работы пока он находится в отпуске?

Скажите у меня родился 3 ребенок месяц назад от второго брака, первые двое детей от первого, если я оформлю пособие по уходу за ребенком на отца нынешнего мужа (деда), то будет ли пособие считаться как на третьего ребенка? Второй вопрос, сразу после декретного отпуска сама ухожу на очередной отпуск на 72 дня, при этой ситуации, когда я в очередном отпуске, мы можем оформить пособие по уходу на неработающего деда, а после выхода с отпуска переоформить пособие на себя? Спасибо.