Меня зовут Татьяна. У меня первый ребёнок инвалид, на днях я стала мамой во второй раз. У меня вопрос: можно ли оформить дискретный отпуск мужу, так как необходима его помощь по уходу за детьми, возможности ходить на работу нет, сейчас он в отпуске за свой счет.

Закон - такую возможность предоставляет. Достаточно подробно, например, здесь: http://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/dekretnyiy-otpusk/kak-pravilno-oformit-dekretnyiy-otpusk-ottsu-rebenka.html

Отпуск по уходу за ребёнком может оформить лицо, фактически осуществляющее уход, в том числе и отец малыша. Это предусмотрено нормами трудового законодательства. И пособие по уходу за ребёнком будет также получать отец. Кроме того, отец вправе подать заявление на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу.

Можно ли оформить дискретный отпуск мужу для ухода за нашим инвалидным ребенком и новорожденным?

Как считать отпускные после декретного отпуска, если за это время изменился оклад?

Помогите, пожалуйста, разобраться в возникшей ситуации: сотрудница находилась в длительном декретном отпуске (первый отпуск по уходу за ребенком, не выходя из первого декрета, ушла во второй). В итоге находилась в отпуске по уходу за детьми 4,5 года. Сейчас при выходе на работу, сотрудница берет очередной отпуск на 9 календарных дней. Возникает вопрос у бухгалтерии: как ей считать отпускные - по старому окладу или уже по новому, поскольку за время ее декретного отпуска изменился оклад (вырос в 3,5 раза). Расчет по отпуску берется за последние 12 месяцев (в ее случае за один год до декретного отпуска), а там ее старый оклад. Нужно ли бухгалтерии считать отпуск по новому окладу или оставить старый оклад и на что необходимо ссылаться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли оформить оплачиваемый отпуск после больничного по БиР при нахождении в декретном отпуске?

Я нахожусь уже 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком. Беременна вторым ребенком и на днях оформила больничный по БиР. Слышала, что беременная женщина может взять оплачиваемый отпуск (30 дней) и оформить его до отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я после окончания больничного по БиР оформить этот отпуск, так как я не выходила на работу и до ухода на декретный отпуск с первым ребенком я уже оформляла оплачиваемый отпуск (2 недели, которые у меня набрались) с места работы.

Читать ответы (1)

Как предотвратить увольнение мужа, находящегося за границей

Сейчас я сижу в декретном отпуске до ноября. Как известно, одновременно предоставлять отпуск по уходу и декретный нельзя. Мы хотели оформить отпуск по уходу на мужа с 15 сентября. Но и так выходит нельзя, потому что я нахожусь в декретном уже. Муж сейчас в отпуске находится, и скоро уедет за границу. Вопрос: как бы сделать так, чтобы мужа с работы не уволили, пока он находится за границей. Отпуск за свой счет с 15 сентября до ноября мужу давать не хотят.

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за детьми и право на оплачиваемый отпуск перед увольнением - вопросы и ответы

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, после не выходя на работу вышла во второй отпуск по уходе за вторым. Нахожусь в отпуске по уходу в совокупности 5 лет с двумя детьми. Сейчас хочу уволиться. Имею ли я право взять отпуск оплачиваемый (прочитала, что у меня есть 28 дней) ? Т. Е сначала взять неотгуленные отпуска за 5 лет с последующим увольнением? Обязаны ли мне оплатить эти отпуска?

Читать ответы (6)

Могу ли я получить деньги за декретный отпуск при третьей беременности, находясь на отпуске по уходу за детьми?

У меня на данный момент двое детей одной 2,6, второй 8 месяцев. Нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 3-хорошего лет, трудоустроена все там же. Сейчас опять беременна, я имею право пойти в декретном в третий раз от этого предприятия и выплатят мне деньги за дискретный отпуск или нет?

Читать ответы (2)

Декретные отпуска и их учет в педагогическом стаже - правомерность высчета исключительных отпусков

В августе 2014 года будет 25 лет педагогического стажа на Крайнем Севере. За годы работы уходила в декретный отпуск два раза. Имеют ли право высчитать декретные отпуска из педагогического стажа. Первый ребенок родился в 1991 году, на работу вышла, когда ему было 7 месяцев. Второй ребенок родился в 2000 году, на работу вышла, когда ему было 2 года. Мне сказали, что декретный отпуск на второго ребенка не считается вообще! А так же высчитали все отпуска, взятые за свой счет за эти 25 лет. Заранее благодарна за помощь. С уважением Марина.

Читать ответы (1)

Можно ли оформить долгосрочный отпуск за свой счет после отпуска по уходу за инвалидным ребенком?

Вопрос по трудовому праву: в данный момент в отпуске по уходу за ребенком. Ребенок 2,7 (ребенок инвалид) через 4 месяца, соответственно, выходить на работу. Хотела-бы оформить долгосрочный отпуск за свой счет (на год). Возможно-ли это?

Читать ответы (1)

Возможно ли использовать неиспользованные отпуска предшествующих двух

Я мать-одиночка, нахожусь в декретном отпуске. Можно ли по окончании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, а сразу по его окончанию оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Можно ли взять отпуска за два года работы, предшествующих декрету, так как они не были использованы?

Читать ответы (1)

Расчет выплат в отпуске по уходу за ребенком - сколько получит муж

У меня такой вопрос. Мой муж уходит с работы в отпуск по уходу за ребенком, ребенок у нас второй, первый ребенок им не усыновлен, я мать-одиночка на первого ребенка. Сколько будут платить мужу с работы пока он находится в отпуске?

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с пособием по уходу за ребенком и переоформлением на себя

Скажите у меня родился 3 ребенок месяц назад от второго брака, первые двое детей от первого, если я оформлю пособие по уходу за ребенком на отца нынешнего мужа (деда), то будет ли пособие считаться как на третьего ребенка? Второй вопрос, сразу после декретного отпуска сама ухожу на очередной отпуск на 72 дня, при этой ситуации, когда я в очередном отпуске, мы можем оформить пособие по уходу на неработающего деда, а после выхода с отпуска переоформить пособие на себя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли оформить дискретный отпуск мужу для ухода за нашим инвалидным ребенком и новорожденным?

Киров - онлайн услуги юристов