Работаю официально на пол ставки, нет нарушений трудовой дисциплины и ежемесячная аттестация проходит по высоким процентам. Руководство вызвало на ковёр: (работа в коллекторской агенстве) якобы мало денег взыскано, я на 5 месте среди 28 человек в отделе, показатели выше средних., начали кричать, унижать, что я ничего не знаю и подсунули соглашение между сторонами о расторжении ТД. Домой пришла и поняла, что не считаю себя виноватой и хочу расторгнуть данное соглашение. Как это сделать?
Здравствуйте. Соглашение может быть расторгнуто только по взаимному согласию сторон. В судебном порядке можно пытаться. Но без особых шансов на успех.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Ничего расторгать не нужно.
По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Это следует из совокупности положений ст. 78 ТК РФ, п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Инициатором расторжения договора по данному основанию может являться как работник, так и работодатель.
Важным условием при прекращении трудового договора по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ является достижение договоренности (соглашения) между работником и работодателем об основаниях и сроке расторжения трудового договора (письмо от 10.04.2014 N 14-2/ООГ-1347). Для прекращения трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ достаточно прийти к взаимному соглашению. Если Вы не желаете увольняться, просто не подписывайте соглашение и увольнение никогда не состоится по этому основанию. Всего доброго!
Спросить
Если вы подписали соглашение, Расторгнуть его в одностороннем порядке не сможете. Соглашение подписано двумя сторонами. В суде оспорить увольнение не сможете.
Спросить
