Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Уволен по невыгодному стечению обстоятельств - отправил уведомление о болезни, но письмо затерялось

Вопрос №12430214 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.04.2017, 10:25

Во время отпуска заболел. Отправил заказным письмом уведомление о своей болезни. Но письмо почта России затеряло (есть обьяснение почты) Соответственно письмо не доставлено и я уволен. Ведь я письмо отправил, и не моя вина, что оно не доставлено. Так как по закону считается, оповестил я работодателя или нет?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте, Геннадий!

Если у Вас есть доказательства отправки письма то советую обратится в суд и оспорить увольнения.

19.04.2017, 10:28

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Оспаривайте увольнение в суде, суд даст оценку всем доказательствам по делу. Нужно видеть еще формулировку увольнения и документы составленные работодателем.

19.04.2017, 10:27

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Вам не нужно оповещать работодателя о своей болезни, достаточно было просто позвонить. По окончании больничного предоставили бы больничный, отпуск ваш был бы продлен. Уволили вас незаконно, обращайтесь срочно в суд и восстанавливайтесь на работе. Всего доброго.

19.04.2017, 10:28

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Фесенко Сергей Валерьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

3.8 1101 отзыв

Здравствуйте Геннадий. А у Вас есть листок о временной нетрудоспособности? Если есть то Вы можете попробовать восстановиться через Суд.. Если нет то Вас уволили за прогулы но и тут можно попробовать восстановиться, если Работодатель не соблюдал процедуру увольнения..

С уважением, Сергей Фесенко.

19.04.2017, 10:28

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Федосов Владимир Иванович

Юрист из города Петрозаводск

5.0 9 отзывов

Если у Вас есть доказательства отправки письма и объяснение почты, оспаривайте увольнение в суде. Хотя можно было позвонить работодателю и тем самым поставить его в известность. Ведь у вас есть больничный лист. А сейчас придется доказывать свое право.

19.04.2017, 10:48

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста