Как защитить свои интересы на работе и сколько выносят издевательства?

Вопрос №12431428 из г. Рославль
опубликован 19.04.2017, 15:15

Я работаю учителем начальных классов. Инвалид детства. На работе меня вымучили морально. Сливают классы в пареллели, значит сокращают меня. Спасибо родителям отстояли. В январе 2017 набираю первый класс, родители знают, неожиданно все меняется и уже мне предлагают продленку. Как мне защитить свои интересы на работе? Сколько можно издеваться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Вы вправе обратиться с заявлением в прокуратуру, они проведут проверку. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 19.12.2016) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

19.04.2017, 15:26

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

8 800 505-91-11

Для начала все таки определитесь со своими трудовыми правами. Вы работаете конкретным педагогом в конкретном учреждении. Есть установленная нормативная численность классов и если классы объединяют то работнику высвобождаемому в результате такой организации учебного процесса должна быть предложена любая работа, отвечающая образованию и квалификации, работник вправе отказаться и только тогда следует его увольнение по сокращению штара со всеми выплатами. О том кто подлежит оставлению на работе а кто подлежит сокращению решает работодатель. Преимущественным правом при равной квалификации пользуются определенные категории работников в силу ст 134 тк рф. если вы считаете что ваши права нарушаются обращайтесь в инспекцию по труду.

19.04.2017, 15:29

Жму руку, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста