Предоставление оригинала заключения медосмотра при трудоустройстве - обязательно ли?

Вопрос №12433218 из г. Волгоград
опубликован 20.04.2017, 05:37

Обязан ли я предоставить работодателю оригинал заключения медосмотра при трудоустройстве? Или достаточно цветного скана по e-mail? Источник: http://buhonline24.ru/kadry/priem-na-rabotu/medosmotr-pri-prieme-na-rabotu.html#comment-8169 Скопировано с сайта © http://buhonline24.ru/

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайлова Татьяна Михайловна

Юрист Барнаул

4.8 208 отзывов

Дмитрий,

Для оформления нового работника на основную работу потребуйте у него следующие документы (ст. 65 ТК РФ):

- паспорт или заменяющий его документ (например, временное удостоверение личности (форма N 2 П)). Если работник не представит такой документ, вы не можете принять его на работу;

- трудовую книжку;

- страховое пенсионное свидетельство.

-документ, подтверждающий прохождение медосмотра.

Работодатель делает копии со всех представленных документов, оригиналы возвращаются работнику.

20.04.2017, 05:45

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

При приеме на работу работодатель выдает соискателю направление на медосмотр, которое, после прохождения медосмотра и устройства работник отдает работодателю (оригинал). Цветной скан не подойдет.

Удачи Вам и всех благ!

20.04.2017, 05:40

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста