Нарушение выплаты зарплаты - можно ли отложить отпуск до получения отпускных

• г. Хабаровск

Работаю у ИП. Отпуск, согласно графика в июне. В последнее время работодатель несвоевременно выплачивает зарплату. В отпуск люди идут без отпускных. Могу ли я не пойти в отпуск согласно графика, если не выдадут отпускные, а написать заявление, что первым днем отпуска считать день выдачи отпускных?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Да, вы вправе не воспользоваться отпуском по графику, ввиду не выполнения работодателем обязательства по оплате отпуска. Удачи.

Спросить
Пожаловаться

Доброго времени суток! Можете не выходить в отпуск, если работодатель не произвел выплату отпускных за 3 дня до начала отпуска. Обязательно зафиксируйте факт в письменном виде.

Спросить
Пожаловаться
Сергей Терехов
13.06.2015, 09:54
Я работаю завхозом в детском саду. С 1 июня пошёл в отпуск на 28 дней. Но бухгалтер мне сказала, что отпускные я получу только в аванс, т.е. 29-30 июня. Считай в отпуске я без денег. Вопрос: отпуск считается с момента получения отпускных и как считать дни отпуска без отпускных?
Подробнее
1 ответ
Максим
03.08.2016, 00:12
Я с 1 августа в отпуске, мне не выплачивают отпускные могу ли я написать заявление, прошу считать начало отпуска с момента выплаты отпускных и не ходить на работу. Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Юлия
17.07.2013, 05:38
Согласно приказа и графика отпусков нахожусь 10 дней в отпуске. Отпускные не выплатили и определенно ничего не обещают. Можно ли считать что я нахожусь в отпуске? Должен ли продлеваться отпуск на срок задержки отпускных?
Подробнее
1 ответ
Вадим
12.01.2019, 02:04
Написал заявление на отпуск согласно графику отпусков на 12 января. Работодатель не ознакамливал с приказом, я его и не подписывал. Как следствие, нет отпускных. Следовательно и нет отпуска? Могу ли я выйти в отпуск 12 января и получить отпускные?
Подробнее
1 ответ
Волков Александр Юрьевич
12.10.2015, 20:01
Согласно какой статьи я могу продлить отпуск из за своевременно не выплаченных отпускных или как наказать работодателя. Работаю в исправительной колонии (ГУФСИН России по Нижегородской области) мастером на производстве (вольнонаёмным)
Подробнее
1 ответ
Ксения
11.07.2012, 07:40
Мой очередной отпуск начался 18 июля 2012 г.Задержка отпускных была на 18 дней, могу ли я написать заявление работадателю:,,, что в связи с задержкой выдачи отпускных, прошу считать дату моего очередного отпуска с 04 июля 2012 г.?
Подробнее
1 ответ
Татьяна
26.09.2008, 18:50
Работника уволили по инициативе работодателя с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Суд востановил его. Проработав какое-то время, он написал заявление о предоставлении отпуска. Как поступить правильно?
Подробнее
1 ответ
Игорь
02.03.2012, 23:01
На предприятии утвержден приказом график отпусков на 2012 год. 14 дней отпуска за 2011 год неотгулянные мной, стоят в графике на май месяц. И вдруг руководство два дня назад потребовало чтобы я срочно отгулял эти 14 дней в марте месяце.
Подробнее
2 ответa
Елена
05.06.2017, 16:04
31 мая ушла в отпуск, но до сегодняшнего дня не получила отпускные. Я могу написать заявление, чтобы меня считали ушедшей в отпуск со дня выдачи отпускных, а эти дни считать рабочими?
Подробнее
1 ответ
Виктор
07.12.2014, 13:24
Я в отпуске 10.11.14.г. отпускные еще не выплотили. Могу ли я считать отпуск с дня выплот отпускных?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение