Отказ от приема на работу лица, являющегося гражданином РФ, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным (ст. 64 ТК РФ) и нарушает право граждан РФ, гарантированное Конституцией.

Страховые взносы собираются на его индивидуальном лицевом счете и прописка на них никак не влияет.

21.04.2017, 08:46

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте.

Может отказать.

Вам необходимо зарегистрироваться по месту пребывания (оформить временную регистрацию).

В этом случае, Вас трудоустроят.

21.04.2017, 08:46

Большое спасибо!

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Нет,не может отказать в трудоустройстве только на основании того, что нет регистрации по месту жительства.

21.04.2017, 08:47

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Доброго времени суток.

Уважаемый Николай, если условием для трудоустройства есть данный пункт, тогда может быть получен вами отказ.

Всего хорошего, удачи вам.

21.04.2017, 08:49

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Моисеева Анастасия Николаевна

Юрист из города Ульяновск, стаж 1 год

4.5 18 отзывов

Добрый день!

На основании ст. 64 ТК РФ, необоснованный отказ в заключении трудового договора из-за наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания, запрещается.

Удачи Вам!

21.04.2017, 08:56

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста