Нужно ли подписывать каждый лист трудового договора или достаточно подписать только последний лист?
опубликован 24.04.2017, 23:04
Трудовой договор состоящий из нескольких листов должен подписываться обеими сторонами на каждом листе, или достаточно подписей и печати организации на последнем листе?..
Наталья, сами понимаете, если не подписать один лист, то в него легко внести изменения, удобные одной стороне.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Достаточно подписать последний лист договора, но если подписи будут стоять на каждом листе, то будет надежнее для обеих сторон. Удачи Вам!
Здравствуйте, Наталья.
Достаточно будет подписей сторон и печати организации на последнем листе, каждый лист не нужно подписывать.
Доброго времени суток!
Если Вы не доверяете своему работодателю то можете подписать каждую страницу, но закон к такому не презывает, хотя договор испорченным не будет.
Здравствуйте.
На практике трудовой договор подписывается на каждом листе, но если он подписан только на последнем, то ничего страшного в этом нет.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Правила подписания Договора купли-продажи - требуется ли подписывать каждую страницу и необходимость сшивки
Кто удостоверяет подписные листы? Один человек, или на каждом новый?
Какие нормативные документы или инструкции регулируют этот вопрос?
Нужно ли ставить подпись с расшифровкой на каждом листе?
Существуют ли какие-либо нормативные документы о необходимости подписывать каждый лист договора (кроме статья 434 часть 2)?
Если трудовой договор составлен на нескольких листах, должен ли каждый лист быть заверен печатью организации-работодателя?
Правомерность договора - повторная подпись на последней странице - допустимо ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут