Отсутствие права на льготную пенсию для сельских преподавателей после реорганизации учебного заведения - кто несет ответственность?

Вопрос №12449217 из г. Тюмень
опубликован 25.04.2017, 16:09

2013 году наше учебное заведение, НПО путем реорганизации объединили с СПО которое находится в городе. Мы как сельские преподаватели не имеем право уйти на льготную пенсию. Нас не включили в специальный стаж. Кто в этом виноват?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яковлева Светлана Александровна

Юрист Тюмень, стаж 22 годa

4.8 764 отзывa

Здравствуйте!

Никто не виноват. При реорганизации работники имели право выбирать: оставаться работать в реорганизованной организации или найти другую работу. Если Пенсионный фонд отказал в засчете стажа работы в льготный стаж, Вы вправе в судебном порядке добиться решения этого вопроса, если полагаете, что льготный стаж у Вас выработан..

25.04.2017, 16:31

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 22 минуты

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

На данный момент стаж составляет 26 лет и 6 месяцев. Пенсионный фонд взял только до 2012 года.

Нам не сообщили что мы не сможем уйти на льготную пенсию. Пенсионный фонд ссылается на то что, у нас дети превышают 18 летнего возраста, включили всех детей всего учебного заведения.

25.04.2017, 16:42

Спросить юриста

Яковлева Светлана Александровна

Юрист из города Тюмень, стаж 22 годa

4.8 764 отзывa

Здравствуйте!

Дело в том, что НИКТО и не обязан был работникам сообщать о том, что они не смогут уйти на льготную пенсию. При реорганизации учреждения о льготной пенсии работников учредитель не думает. Об этом должны были заботиться сами работники.

Если Вы уже обращались за досрочным назначением пенсии и Пенсионный фонд принял решение об отказе, Вы можете обжаловать отказ в суд (при наличии оснований).

25.04.2017, 17:02

Спросить юриста