Отказ работодателя в предоставлении двух суток отдыха после смены в связи с сдачей крови - правомерно ли это и можно ли приравнять сутки к двум дням?
Работаю сутки на трое. Работадатель отказался за сдачу крови давать двое суток отдыха объясняя тем что я могу взять по пол суток (либо 2 дня либо две ночи) правомерно ли это, и приравниваются ли сутки к двум дням за сдачу крови?
Здравствуйте, Оксана.
Нет, это неправомерно.
Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.СпроситьВ день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст. 186 ТК РФ. Они одинаковы для всех независимо от режима рабочего времени. Поэтому требования ст. 186 ТК РФ в полном объеме распространяются и на сотрудников, которые работают по графику "сутки через трое". В день сдачи крови работник освобождается от работы. Если смена переходящая на следующий день, то можете взять в этот день день отдыха после сдачи крови.
Дополнительный день отдыха это день с 0 до 24. Если на смену приходятся два календарных дня, а предоставляет один день отдыха, то просите по выбору либо первый день смены, либо второй.
Спросить
Я являюсь донором крови, работаю сутки через трое. Уходя в очередной отпуск я хотел взять дополнительные дни отдыха за сдачу крови (по 2 дня за справку) , но в отделе кадров мне отказали в этом, объясняя это тем, что я должен первый день отдыхать либо в день сдачи крови, либо на следующий день после сдачи. В итоге мне за две справки предоставили всего один день отдыха объяснив, что одна справка положена что бы мне предоставить отдых с начала смены (8-00) до (24-00), а вторая с 00 ч 00 мин до 8-00, так-как в 12 часов ночи меня никто менять не будет. Они правы?
Работаю спасателем сутки / четверо... сдал кровь на второй день после суток и ещё два дня отдыхал перед сутками.
Работодатель считает что эти дни отдыха между сутками и достаточны и к отпуску добавлять 1-2 дня не нужно...
Ваше мнение по этому вопросу?
Здравствуйте, являюсь донором крови, работаю на РЖД по сменам день ночь двое отдыхаю. Вопрос: если я сдавал кровь в свой выходной день, могу ли я по справке взять два отгула (две смены день и ночь)? Сейчас за три справки мне дают четыре отгула. Прав ли работадатель?
Я донор график работы сутки через трое, за сдачу крови мне положены два дня оплачиваемого отдыха так как я сдал кровь в свой выходной-вопрос я правильно понимаю что день имеется ввиду календарынй и соответственно в моем случае это означает что я имею право взять в безакцептном проядке отгулы за две смены которые будут оплачены по среднему? 89069016728
Я - донор. Работаю в детском саду на двух ставках. За сдачу крови дают два дня отгула. Но заведующая не согласна давать два дня, мотивируя тем, что я работаю на двух ставках и мне положено один день. Правильно ли это? Общее рабочее время составляет 11 часов - две ставки.
Работаю по графику день-ночь-двое суток отдыха, работодатель не оплачивает время работы попадающие на праздничные дни, мотивирую тем, что мы работаем по сменно... Правомерны ли его действия?
Я донор, и сдаю кровь всегда в рабочий день, и после возвращаюсь на работу. Сейчас хочу взять два дня отдыха за сдачу крови но работодатель отказывает и дает только один день, мотивируя это тем, что я вернулась на работу по своему желанию. Как мне поступить.
Обязан ли работодатель предоставлять дополнительно два дня отдыха работнику, сдавшему кровь в день отдыха, предоставленный ему за предшествующие сдачи крови.
Я работаю по графику сутки через трое, являюсь донором крови и ее компонентов. Недавно брала часть основного отпуска в количестве 14 дней, а так же прикладывала 5 справок, что раньше равнялось 10 дням. Сейчас из часов моей переработки вычли порядка 40 часов. Скажите на сколько это правомерно. Как дни отдыха за сдачу крови должны отражаться на переработке? Спасибо.
