В силу П.2 статъи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.

27.04.2017, 00:51

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Светлана, В течение месяца после увольнения можно предъявить больничный лист к оплате.

Оплачивается исходя из стажа, по среднему заработку за последние 2 года

Удачи Вам. Анна Титова.

26.04.2017, 22:40

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Иващенко Алёна Владимировна

Юрист из города Красноярск

4.7 1710 отзывов

Здравствуйте, Светлана.

Если Вы не являетесь сотрудником данной организации, то листок нетрудоспособности Вам не будет оплачен. Т.к. Вы там уже не работаете.

Спасибо за обращение на наш сайт.

26.04.2017, 22:41

Ответ неполный.

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Ответ неправильный. После увольнение возможна оплата больничного листа.

26.04.2017, 22:49

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33715 отзывов

Все верно. Полагаетс оплата больничного листа в течение одного месяца. Нужно предоставить больничный лист в бухгалтерию бывшего работодателя.

26.04.2017, 22:51

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Светлана.

Да, это так.

Чтобы бывший работодатель произвел оплату больничного листа, после увольнения по собственному желанию, сотрудник должен обратиться за медицинской помощью в течение 30 дней после увольнения.

26.04.2017, 23:00

Спросить юриста