Куда мне нужно обратиться без материальных затрат чтобы проверили документацию подаваемую в бухгалтерию?

Куда можно обратиться чтобы проверили бухгалтерию частной компании? У меня такая ситуация. Работаю оператором кофейных аппаратов, закладываю ингридиенты и снимаю выручку, бухгалтерия запрещает пересчитывать выручку, так и сдаем не считанной ее, постоянно недостачи, бухгалтерия говорит что в пакетиках не хватило, каждый месяц по разному от 3500 до 4000 тыс. в месяц, начал дома сам пересчитывать проверять, вот второй месяц все правильно, в бухгалтерию об этом сообщил, но им это не понравилось, руководству написали докладную, что я якобы пересчитывая деньги мешаю ходу работы! Я очень сомневаюсь что бухгалтера работают честно, в компании 10 операторов и у каждого такая ситуация. В данный момент попросили уволиться по собственному желанию, т.к. бухгалтерия очень не довольна мной.

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Спасибо.

Светлана, г. Москва.

Здравствуйте. Уже несколько месяцев на работе выплачивают зарплату меньше чем зарабатываю. Работа сдельная. Расчетных листков в бухгалтерии не дают. Куда мы можем обратится?

Я беременная и работаю на дому. Т.к на работе вредные факторы. И работа у меня сдельная. В месяц выходит тысячи 3 и +мне начальство с барского плеча дают 2 т.р.но я уже 3 недели сижу без работы. Якобы у них нет того материала с которым я работаю. Должны ли они мне это компенсировать? Должна ли я входить в их нее положение (как они мне всегда говорят?

Моему мужу уже 7 месяц не выплачивают заработанную плату. За последние 3 месяца дали 30 тысяч рублей, объясняя все тем что заказчик не переводит денег или заказов вовсе нет, или работа за которую перечислят деньги не выполнена и т.д. Муж устроен официально по трудовой книжке и зарплата у него не сдельная а оклад плюс премии. Что нам делать в этой ситуации? Обращаться в трудовую комиссию?

Я работаю кассиром в сельсовете, мои коллеги уже работают давно, но даже и не слышали о выплатах 13 зарплаты и квартальных премий, здесь даже зарплату задерживают. Должны ли нам выплачивать 13 зарплату и квартальные? Как добиться правды?

Работаю на заводе санстройизделий, работа сдельна тарифов расценки своих изделий не знаю вот уже восемь лет и не кто не хочет говорить (тайна) В этом месяце отработав 22 дня получила 13 т. чистыми с чем несогласно правды и ответов у начальства на набилась а только предложения уволится. Как мне быть и куда обратится? Спсибо.

Я работаю в ГУСП Башсельхозтехника сварщиком. Это сельхоз предприятие по ремонту сельскохозяйственной техники. У меня сдельная зарплата. Под конец месяца мне закрывают наряды на сдельные работы по книге учета рабочего времени, где я записываю все свои сделанные работы за месяц. Каждый месяц мне урезают часть моей зарплаты, т.к. моя проделанная работа якобы превышает норму времени. Объясняют тем, что ту часть, которую мне не пропустили они оставляют на следующий месяц. На следующий месяц такая же история повторяется. Я знаю цену своей работе и мне жалко моих денег. Что можно сделать в такой ситуации? Какой статьей можно их напугать и что можно сделать?

Мы работаем на крупных заводах это "НССМЗ" и "УЗПС" . Есть коолективный доровор. Нам не дают зарплату, за вгуст месяц выплатили 30% от зарплаты, а теперь говорят не знают когда. А в коллективном дороворе сказано что выплата должна быть каждый месяч 2 раза. Куда бы мы не обращались в бухгалтерию, в профком, к начальству ничего конкретного ни кто не говорит, ждите и все. А цены растут, у многих дети, за все надо платить. 30% это 4-5 тысячи. Скажите куда надо обратиться, к кому, на с чет зарплаты.

Моя тетя работает на почте России вот уже 40 лет оператором 1 класса ОПС г. Нерюнгри.1 февраля 2016 года все работники переведены со сдельной системы труда на повременную.27 января было получено уведомление, в котором надо подписать соглашение о том, что операторы обслуживающие людей будут получать оклад 10650 рублей, а операторы 1 класса - 8650 рублей (до этого оклады у всех операторов были одинаковы). Их ОПС не разделен на участки и отделы. Почта России г. Якутска не может обьяснить, почему такая разница в окладах, ссылаются на почту России г. Москвы. Правомерно ли действия начальства? Стоит ли подписывать это соглашение?