Результаты служебной проверки привели к понижению меня с должности начальника отделения - какую должность ожидать?

В отношении меня проведена служебная проверка. По результатам проверки принято решение о понижении в должности. Приказа о наказании нет в связи снахождением в отпуске. Могут ли наложить взыскание по выходу с отпуска по истечении шести месяцев после совершения проступка?

В отношении меня проведена служебная проверка, меня ознакомили с приказом о наказании, с заключением служебной проверки я ознакомлена не была. На протяжении года у меня не было взысканий, а при данной проверки мне дали выговор. Как я могу обжаловать данное решение? Спасибо.

Работаю в государственном органе, являюсь федеральным государственным служащим. В отношении меня проведена служебная проверка, по результатам которой принято решении о дисциплинарном взыскании-выговор. Могу ли я получить копии всех материалов, относящихся к проверке. Должностное лицо отдела кадров, ссылаясь на инструкцию о порядке проведения служебной проверки в ФНС, говорит только об ознакомлении без права получения копии.

Благодарю заранее!

Работаю в полиции. По мне проведена служебная проверка. Решение по проверке уволить. Я не согласен, пока нахожусь на больничном. Скажите пожалуйста есть ли срок давности служебной проверки? Проверка была окончена в мае 2015 а сейчас уже сентябрь я еще на больничном.

В отношении меня была проведена служебная проверка, после которой уволили, имеют ли право отказать мне в предоставлении копий материалов служебной проверки для подачи их в суд.

При проверке в Управлении МВД служебной проверки, были установлены некоторые недочеты, которые невозможно устранить за день. А срок проведения служебной проверке заканчивается через день т.е. 15.04.14 Как можно продлить служебную проверку? И чем мотивировать. И еще сотрудник в отношении которого проводится проверка с 07.04.14 находится в отпуске.

Я являюсь сотрудником ОВД. В отношении меня проведена служебная проверка. С назначением служебной проверки я ознакомлен не был. По данному поводу я написал заявление в суд. Что делать дальше.

17.04.2014 новый директор вступила в должность, 21 мая была организована служебная проверка с 01.01.2014 по 26.05.2014. Может ли новый директор проводить служебную проверку по делам, которые были до его вступления в должность или же срок проведения проверки должен быть указан с момента вступления в должность нового директора? У прежнего директора претензий к сотрудникам не было. На что можно сослаться?

Я сотрудник полиции, в 2014 г.в отношении меня возбуждено уг.дело по ст.318, проводилась слудебная проверка, по результатам которой-уволить по отрицательным мотивам. Меня отстранили от должности и я продолжаю работать, решения суда ещё нет, с результатом проверки меня до сих пор не ознакомили, хочу уволиться по выслуге на пенсию, могут ли меня сейчас уволить по отриц. Мотиву? И какой срок ознакомления с результатом служ. Проверки?

День добрый! Начальник лесничества выявил факт, что заместитель отсутствовал на работе 3 дня, по данному случаю составил служебную записку и направил в аппарат управления о принятия мер по данному сотруднику. Начальник отдела кадров запросила с данного начальника объяснительную и в отношении начальника лесничества была проведена служебная проверка. Начальника лесничества привлекли к дисциплинарному взысканию за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, а именно ненадлежащее осуществление контроля за деятельностью работников. К заместителю ни каких мер принято не было. Правильно ли поступил начальник кадров наказов только начальника лесничества? Должны были ли принять меры к заместителю, так как он отсутствовал на рабочем месте более 4 часов? Обязаны ли ознакомить начальника лесничество с материалами служебной проверки?