Муж на испытательном сроке в автомойке подвергается неправомерным штрафам, хочет уйти и получить заработанную денежку
опубликован 28.04.2017, 11:50
Здравствуйте! Во-первых, можно обратится с жалобой в инспекцию труда. Во-вторых, ваш муж может обратиться в суд с иском о взыскании долга по заработной плате.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Здравствуйте! Можете взыскать деньги в судебном порядке на основании договора, штрафы работодатель не может накладывать. Предупредить об уходе вы должны за три дня.
Если не будут платить, то может обратиться в суд и в инспекцию труда.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст.
ТК РФ, Статья 192. Дисциплинарные взысканияНе допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Обжалуйте незаконные действия работодателя в суде и в трудовой инспекции.
Если исполнительный срок еще не закончился что ваш муж вправе за три дня до увольнения написать заявление об увольнении по собственному желанию. Последний день работы должны сделать расчёт и отдать трудовую книжку. Если выплат не будет обращайтесь с иском в суд.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как защититься от неверных обвинений в краже на автомойке?
Может ли работник уйти без отработки после 3 недель работы, если с ним не заключен договор на испытательный срок?
Водитель экспедитор не может отработать по состоянию здоровья, но не может вернуть депозит - история одного увольнения
Какой срок отработки в испытательный период - 2 недели или 3 дня?
Спорный случай - неявка на работу после стажировки вызывает недоверие старшего продавца и оставляет анкету в неведении
Есть ли в этом смысл, если трудовой договор не был оформлен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут