Оптимальный момент написания заявления об уходе с работы перед учебным отпуском и гарантированная выплата полной зарплаты

Вопрос №12468728 из г. Белгород
опубликован 01.05.2017, 15:49

Я собираюсь увольнять с работы, при этом у меня начинается учебный отпуск с 29 мая по 10 июня. Зарплата производится 15 числа, аванс 30. Зарплата-ставка+премия. Когда лучше всего будет написать заявление об уходе, чтобы: 1.не отрабатывать 2 недели; 2. выплатили зарплату за месяц в полном объёме? И если я напишу заявление об уходе 26 мая, отпустят ли меня в учебный отпуск 29 мая?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если хотите не отрабатывать, то днем увольнения должен быть последний день отпуска, а лучше 9-го, потому что 10-е является субботой. Если напишите и передадите 26-го, то как раз успеваете. Отпуск вам обязаны предоставить и оплатить если приложите справку-вызов, являющуюся документом, дающим право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.

01.05.2017, 16:54

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист из города Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Дарья, работодатель не может отказать в предоставлении учебного отпуска. Закон обязывает работника уведомить работодателя за 2 недели до увольнения, но не работать 2 недели. Это время вы можете провести в отпуске, либо на больничном.

01.05.2017, 15:53

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Если вы напишите заявление об уходе 26 мая что Вас могут уволить именно в этот день чтобы не предоставлять учебный отпуск. Поэтому лучше в начале взять учебный отпуск а затем за 2 недели до окончания учебного отпуска подать заявление об увольнении. Можно Отправить заказным письмом.

01.05.2017, 16:02

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста