Вопрос о переводе специалиста без его согласия на месяц - нарушение прав работника или обоснованная производственная необходимость?
Вопрос №12487000
из г. Бологое
опубликован 05.05.2017, 19:35
опубликован 05.05.2017, 19:35
Имеет ли право работодатель перевести меня в связи с производственной необходимостью на 1 месяц на должность служащего, если я являюсь специалистом, без моего согласия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договораИзменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
05.05.2017, 19:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 743
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
223
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 210
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 043
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
570
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
5
7
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель в связи с производственной необходимостью перевести меня на более низкооплачиваемую должность?
Возможно ли перевести на другую должность без согласия сотрудника, сохраняя оклад?
Может ли работодатель перевести работника без его согласия из-за производственных нужд - анализируем ситуацию
Права супервайзера на перевод сотрудника без его согласия в магните товароведом - анализ производственной необходимости
Имеет ли работодатель право перевести пенсионера без его согласия на другую должность по производственной необходимости?
Возможен ли уволить работника без его согласия из-за производственной необходимости перед пенсией?
Имеет ли право работодатель перевести работника на другую должность без его согласия по производственной необходимости.
Право работодателя на разделение отпуска и вызов на работу во время отпуска без согласия сотрудника
Работодатель хочет перенести отпуск без согласия, в связи с производственной необходимостью. Это возможно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут