Перевод на низкооплачиваемую работу - могут ли перевести дочь работающую на АЗС без ее согласия, учитывая ее статус одинокой мамы?
Дочь работает на АЗС, на месторождении (вахтовым методом) без её согласия переводят на другую АЗС (ниже оплачиваемая работа). Могут ли её перевести? Она одинокая мама (сын 15 лет).
--- Здравствуйте, без её согласия могут её перевести на другую работу сроком до 1 месяца, средний заработок при этом должен быть сохранён. Удачи Вам и всего хорошего. 
Я работаю оператором АЗС. Имеют ли право меня перевести без моего согласия на другую АЗС, и в случае отказа не допустить до работы? И в случае, если не допустят до работы будет ли это считаться вынужденными прогулами? И в случае, если переведут без моего согласия и поставят в график, а я не буду приходить, так как не соглашусь-будет ли считаться это прогулами? На отказ предлагают написать заявление по собственному, на что естественно получают отказ, тогда пугают уволить по статье, если не соглашусь перейти на другую АЗС.
По трудовому договору принят на конкретную азс, могут ли меня перевести на временную работу на другую азс, по приказу о временном переводе по производственной необходимости, без моего согласия?
Работаю на АЗС. По производственной необходимости и без моего согласия работодатель перевёл меня на несколько смен на другую азс, с меньшей реализацией и соответственно заработной платой. В приказе на перевод было указанно о моей согласии. На просьбу оплатить то время, которое я отработал на на другой азс по такой же зарплате как и на своей азс работодатель отвечает отказом, ссылаясь на разные системы оплаты труда. Законны ли действия работодателя и как добиться правды.
Скажите. Может ли работодатель перевести меня на нижеоплачиваемую должность. Если я являюсь единственным кормильцем в семье? Я имею дочь, ей 18 лет. она учится в государственном колледже на бюджетном отделении и пока не работает.
Моя организация переходит на работу вахтовым методом. Прочитала очень много информации, даже судебной практики, но так и не уяснила, как рассчитать количество оплачиваемых дней межвахтового отдыха при учетном периоде в календарный год, вахте месяц на месяц, продолжительности смены 12 часов с четырьмя еженедельными выходными в период вахты. Наталья.
Я работаю на азс оператором. Меня переводом отправили на другую азс. на этой азс была проведена ревизия 03.11.2015, где все прошло хорошо, я вышла на смену 04.11. на 8 часов, затем выхожу на смену 05.11. на 12 часов. Утром этого дня приезжает делегация и вновь проводят ревизию и выявляют большую недостачу, которую потом вешают на меня (основную часть), объясняя тем, что я попала в инвентаризац. Период и у меня большее количество часов отработанного времени, а конкретно 20 час. имеют ли они на это право.
