Процедура банкротства физического лица - Что делать при наличии закрытых счетов банковского обслуживания?

• г. Волгоград

Идёт процедура банкротства физ. лица. Все счета банковского обслуживания закрыты, кроме единственного - зарплатной карты. Работодатель принудительно заставляет всех работников перейти на новый зарплатный проект другого банка, сохранив при этом старый. Другими словами, аванс на одну банк. Карту, зарплату - на другую. И как быть в данном случае?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Не может так поступить. Зарплату и аванс перечислять только на одну карту.

ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.

""При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

""4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

""Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

""Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

""Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

""Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

""Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

""При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

""Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Спросить
Пожаловаться
Алексей
03.11.2018, 21:43
У меня завершилась процедура банкротства. "освобождение от всех обязательств" 24 октября 2018. Через сколько я могу поехать в суд за решением. Точнее я звонил в суд мне сказали, что можете забрать решение это было в пятницу (вчера).
Подробнее
4 ответa
Андрей
13.11.2018, 11:09
В пренудительном порядке заставляют получить карту ВТБ банка для перевода на неё зарплаты. Сейчас сбербанк, и меня всё устраивает. Как мне грамотно отказаться?
Подробнее
4 ответa
Полина
10.02.2018, 01:40
Работодатель закрыл зарплатный проект, пока я была в декрете. То есть все сотрудники получили карты другого банка, а я осталась с прежней, за обслуживание которой с меня стали снимать деньги. Ни работодатель, ни банк об этом не предупредили. Теперь карта ушла в минус. Кто виноват и что делать?
Подробнее
1 ответ
Елизавета
24.10.2017, 16:21
Добрый день, работодатель отказывает в смене зарплатного банка. Будет ли корректным решением закрыть счёт в навязанном банке и "заставить" работодателя начислять за на удобный мне счёт банка.
Подробнее
7 ответов
Елена
02.12.2013, 13:06
Имеет ли право руководство поменять банк по зарплатному проекту и выдать новые карты, если работников устраивал старый банк.
Подробнее
4 ответa
Алла
14.12.2018, 21:52
Я нахожусь на этапе банкротства, реструктуризация. Банк заблокировал мою зарплатную карту. Аванс и зарплата ушли в минус. Сегодня с ФУ подали все документы и заявление чтобы этот счёт действовал в качестве специального.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение