Как правильно написать объяснительную за работу на высоте без оформления наряда допуска?

Мастер выдал наряд-допуск своим подчиненным, где указал себя ответственным руководителем. Ни у мастера, ни у рабочих не было удостоверений для выполнения работ на высоте. Мастер выдал наряд допуск по распоряжению технического директора. Этот наряд-допуск на проведение работ на высоте утвердил специалист по ОТ и главный инженер. Отказать в оформлении наряда допуска, так как нет опыта и обучения не мог, в силу должностной ограниченности. Один из подчиненных выполняя работы на высоте, упал получив тяжелые травмы. Потерпевший должен был держать лестницу для своего коллеги, который работал на высоте. Но вместо того, решил ускорить процесс и полез на лестницу, чтобы помочь коллеге. Следует отметить, что потерпевшему четко было указано место и характер работ, именно держать лестницу и не более. В наряде не было указано ответственного исполнителя, но по устному распоряжению он был определен и он в следственном комитете подтверждает это. Возбуждено уголовное дело. Кто будет виновен? Сейчас виновным признается только мастер, только лишь потому, что он написал наряд-допуск и вписал себя по распоряжению технического директора как ответственного руководителя. Мастера в перечень лиц, которые могут выдавать наряд-допуск в приказе от работодателя нет. Удостоверения на то, что может оформлять наряд допуск в момент происшествия нет.

Скажите пожалуйста, что делать если начальник заставляет работать на высоте, без оформления наряда-допуска, без удостоверения о прохождении обучения при работах на высоте. Кто будет виноват если, что то случится?

Работник организации имеет медицинский допуск на высоту и выполняет работы в основном на высоте до 10-15 м, но 2 раза в год для обслуживания оборудования необходимо подняться на высоту до 70 м. Работник такой высоты боиться. Как ему сохранить место работы, но при этом чтобы его на большую высоту не посылали? Возможно ли получить какое-то медзаключение касательно именно большой высоты? На небольшой высоте до 15 м работать не отказывается. Как сделать отказ от работы юридически грамотно чтобы не лишиться работы? Спасибо.

Я работаю на государственном предприятии слесарем на ТЕЦ. работаем строго по наряду-допуску. Старший мастер не оформив наряд отправил бригаду в цех работать, Я отказался! В чем меня винят вплоть до увольнения. Вопрос согласно какой статье в трудовом кодексе работодатель не имеет право давать работу без наряда допуска во вредных и опасных условиях труда?

Проверяет ли Государственная Инспекция Труда (ГИТ) по заявлению документы у работодателя? Такие как допуск к работе на высоте. И другие допуски работам и обучение персонала к видам работ.

Директор детского садика заставляет дворника очищать кровлю веранды от снега. Высота веранды не менее 4-х метров. Кровля веранды односкатная без ограждения. Работник допуска для работы на высоте не имеет.

Я военнослужащий. Меня интересует вопрос о нагрузке в суточном наряде. Мы охраняем общежития. На службу мы приходим к 8 утра. Подготовка к наряду начинается в 11. Целый день идет подготовка к наряду, инструктажи, развод. Развод заканчивается в 16:30. После развода ужинаем в 18 ч., на службу приезжаем в 19:00, снимаемся с наряда в завтрашний день 19:00, приезжаем с наряда в роту в 21 час завтрашнего дня, т.к отвозим солдат входящих в наряд. И приезжаю домой к 22 часам. Как правильно считать, есть ли переработка? У нас получается наряд сам 24 часа и прибытие к 8 подготовка к наряду это 36 часов вместе. В месяц у нас 10-11 нарядов. Если людей не хватает, то ходим в наряды без выходных.

Помогите положен ли выходной после наряда?

Имеет ли право мастер по ремонту технологического оборудования имея 3 группу по высоте, оформлять наряд-допуск для работ на высоте? Оформлять ППР и утверждать его?

Меня попросили написать обьяснительную из за неправильного оформления тетрадей по их оформлению, клеила не правильно чеки, вообщем серьезно, как написать что бы не уволили спс.

Ситуация следующая. Поступил на контрактную службу. Приказ ста-секретаря состоялся без оформления допуска. В военкомате ответили, что допуск пришлют. Документы при оформлении допуска в РВК проверили и замечаний не было. Я указал и родителей проживающих на Украине и привлечение к Уголовной ответственности по которой было условное наказание. Приехал в часть, заключили со мной контакт и начал служить в ожидании допуска, чтобы для назначения на должность. Через месяц приходит информация из военкомата: Отказ в допуске, родственники за границей (на Украине). Написал рапорт на повторную проверку и оформление допуска в части. Получил отказ. И начался процесс моего увольнения по статье в связи с отказом в допуске. Уже прошло 10 месяцев как это все тянется. Что делать?