Вопрос - Какие выплаты ожидать после сокращения и неустройства на новую работу?
опубликован 11.05.2017, 07:33
Согласно ст. 178 ТК РФ при ликвидации предприятия работник имеет право на выплаты. В Вашем случае после уплаты за отработанное время, не использованный отпуск и иных выплат компенсационного характера Вам выплатили выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае Вашего не трудоустройства в течении месяца, Вам обязаны выплатить второе выходное пособие в том же размере (обязанность работодателя). То есть 10 мая Вы должны получить последнюю выплату от работодателя. Если Вы после увольнения в течении двух недель встали на биржу труда, то в исключительных случаях имеете право на третью выплату в том же размере, но уже от государства в лице центра занятости. Но это практически гиблый номер. "Просить деньги у нашего государства крайне сложно! Если Вы не депутат!" С уважением Шкодских С.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Если я увольняюсь сразу после отпуска, какие выплаты мне еще положены?
Работодатель говорит, что выплата следующая будет только 10 июня.
Уволился. Последний день работы 04.06.2018Не зп за май, не расчета за неотгуленный отпуск. Что делать?
Пособие по сокращению. Если мне выплатят выходное пособие 18 апреля, когда будет следующая выплата.
Вопрос о выплате среднего заработка за второй месяц после увольнения при отсутствии записи о приеме на новую работу
Работодатель считывает накопленные неотгулянные отпуска за 19 лет работы
Хочу узнать должны ли мне заплатить 22 июня или только в июле оплатят?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут