Расчёт отпуска - сколько дней должны будут быть начислены и сколько нужно отработать
Я устроилась на работу 25 июля 2011 г., в этом году отпуск не брала, все прошлые отпуска уже исрасходованы, на данный момент если я дорабатываю полный месяц май, сколько отпускных дней мне должны будут насчитать? И сколько я должна буду ещё отработать, чтобы иметь полноценный отпуск в 28 календарных дней? Спасибо!
Отпуск предоставляется по графику, утверждаемому работодателем. Нет графика, имеете право взять отпуск в любое время. Количество дней отпуска уточняйте в отделе кадров.
Спросить
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Я работаю воспитателем. Устроилась на работу 01.02.2015 года. За 2015 год я отгуляла 21 календарный день. За 2016 год - 31 календарный день. Сколько дней к моему ежегодному отпуску я должна еще догулять в 2017, если у меня отпуск 42 календарных дня?
Устроилась на работу 23 мая 2016 года, сегодня позвонило руководство и обязывают взять отпуск 2 недели до конца года. Как это отразится на моем отпуске в 2017 году никто объяснить не может, но есть подозрение, что отпуск в 28 календарных дней придется делить.
Буду ли я должна предприятию, если отгуляю 14 дней в 2016 году? Или в 2017 году я смогу взять полный отпуск? И могу ли я отказаться от отпуска сейчас?
Я работаю в бюджетной организации. Устроилась на работу 6 марта 2013 года. Полный отпуск составляет 50 дней. В августе 2013 года взяла отпуск 25 дней. С февраля 2014 года ушла в декретный отпуск. С июля 2014 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вторую половину отпуска за 2013 год не брала. Подскажите, пожалуйста когда я могу взять очередной оплачиваемый отпуск и сколько дней он будут составлять?
Я устроилась на работу 20.01.2014. этот месяц неполный о для расчета отпускных он не считается. Сейчас 13 июля... сколько дней надо еще отработать чтобы июль был засчитан,? т.к. я должна написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Я педагог. Отпуск 56. за пол года чтобы 28 дали.
Устроилась на работу 1 июня 2018 года, 5 ноября пошла в отпуск на 28 дней, перед декретом, ушла в декрет с 3 декабря. Если сейчас будет ликвидация предприятия, и меня сократят, должны ли выплатить компенсацию за отпуск? На данный момент нахожусь в отпуске по уходу. За 140 дней больничного по беременности, уже должно быть по закону даваться 11 дней отпуска.
Я работаю воспитателем. Устроилась на работу 01.02.2015 года. За 2015 год я отгуляла 21 календарный день. За 2016 год - 31 календарный день. Сколько дней к моему ежегодному отпуску в 42 календарных дня я должна еще догулять 2017 году?
Сложилась следующая ситуация: на работу устроилась в июне 2006 г., но на данный момент есть отпуск за период июнь 2011-июнь 2012 - 28 календарных дней, которым не воспользовалась, и аналогичный за период с июня 2012 по июнь 2013 гг. В мае 2013 г. собираюсь в отпуск по БиР. На сколько дней отпуска я могу рассчитывать до декрета? Заранее спасибо.
С 20 июня 2014 года я выхожу на декретный отпуск. Очередной отпуск за 2012-2013 учебный год я брала с 01 июля 2013 года сроком в 56 календарных дней. Работаю преподавателем. Наш бухгалтер утверждает, что если я возьму отпуск с 1 июня 2014 года, то срок отпуска уменьшается, в связи с этим уменьшится и сумма отпускных. Как мне быть?
Прошу Вас помочь разобраться в вопросе по поводу отпуска перед выходом в декрет. Положен ли мне полноразмерный отпуск (48 дней) или небольшой (14 дней, 28 дней) перед выходом в декрет? Я работаю в детском саду с 13 мая 2013 г. С июня 2014 года впервые пошла в отпуск. Затем ходила в отпуск каждый год. Сейчас нахожусь в положении. Перед декретом заведующая садом обещала мне полноразмерный отпуск, но в данный момент сказала, что отпуск мне не положен, т.к. я трудоустроена с 13 мая (2013 года), а в декрет иду с 20 июня 2019, т.е. отпуск в этом году (за период май - июнь 2019 года) мне еще не положен, не заработала. Максимум что они могут сделать - это авансом дать мне 2 недели отпуска, если буду настаивать. Так ли это?
Мне же кажется, что один отпуск я все же не отгуляла, т.к. каждый отпуск был отгулен после отработанного года (за период май 2013-май 2014 г. пошла в отпуск в июне 2014, за период май 2014-май 2015 - в июле 2015 и т.д. В 2019 же году в отпуск не ходила). Или я ошибаюсь? И еще вопрос: если я все же возьму две недели отпуска, а после декрета, перед отпуском по уходу за ребенком, уволюсь с места работы должна ли я буду возвратить деньги, выплаченные мне за двухнедельный отпуск?
Извините, если написано сумбурно, пыталась подробно, на сколько это возможно, описать ситуацию.
Заранее спасибо за ответ.
