Нарушение конфиденциальности медицинских данных и законность действий сотрудников охраны труда - анализ ситуации
опубликован 12.05.2017, 15:20
Здравствуйте, Светлана!
Действия работодателя, конечно, незаконно. Сведения, составляющие, Вашу медицинскую тайну разглашению не подлежал.
Вы имеете полное право обращаться с жалобой в инспекцию по труду.
Согласно ст. 13 ФЗ "Основы охраны здоровья граждан РФ", сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.
Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных частями 3 и 4 настоящей статьи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Если начальник заставляет написать медицинский документ обследования которого у пациента не было, что делать?
Возможность опротестовать дарственную, написанную бабушкой в 97 лет без медицинского обследования и с подписью внука
Он сам в избиении не участвовал, но когда увидел у потерпевшего в руках ружье, то выбил его ногой.
По результатам медицинского обследования отстанили от работы во вредных условиях только сейчас.
Я врач, после ДТП, обследование, нашли в организме наркотики, лишат ли меня медицинской практики,
Склифосовского и прошел там дополнительное обследование.
Просрочилась медицинская справка, при получении водительского удостоверения, при сдачи экзамена она была действительна
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут