Имеет ли работодатель право сократить меня, находящуюся в декретном отпуске, если железнодорожную станцию планируют закрыть в 2018 году?

Вопрос №12520608 из г. Владивосток
опубликован 13.05.2017, 16:19

Я работаю на железнодорожной станции, дежурный, в 2018 году станцию планируют закрыть, я с 2015 года нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, я мать одиночка, имеет ли право работодатель сократить меня?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Новокузнецк

4.5 102 отзывa

Здравствуйте, если предприятие ликвидируется, то вас могут сократить как и всех остальных сотрудников, на общих основаниях.

14.05.2017, 05:56

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Антонина

Автор вопроса

0 отзывов

Предприятие не остаётся, закрываются 2 станции, каких работников сокращают в первую очередь?

13.06.2017, 07:37

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. (ст. 179 ТК). Удачи.

13.06.2017, 07:45

Спросить юриста