Школа отказывает оплатить проезд на отдых - нарушение льгот или бюджетных ограничений?

Нет.

Это не должно волновать работника, что денег у работодателя нет.

Нужно в суд обращаться.

Ст. 392 ТК РФ даёт 3 мес. со дня, когда узнали об отказе оплатить проезд.

При отказе работодателя нужно обратиться с иском в суд о возмещении данных расходов

ТК РФ, Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Здравствуйте! Могут отказать в оплате, но вы оплатив, вправе подать иск по ст.1064 ГК РФ и взыскать убытки, причиненные вам в следствии оплаты льготы. До судебный порядок обязателен, поэтому с начала подайте претензию, после 10 дней в суд.

Здравствуйте. Конечно неправомерно. Отсутствии денежных средств это их проблема, должны были предусмотреть средства на эти цели. Вы вправе обратиться в суд и взыскать эти деньги. Согласно ст 3 ГПК РФ

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В статье 325 ТК РФ закреплена обязанность работодателя по оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

Исходя из данной нормы закона работодатель должен предусматривать средства на оплату проезда Если эта школа-бюджетная организация, то директор школы должны добиваться дополнительного финансирования на реализацию этой льготы

Трудовое законодательство не содержит нормы, предусматривающей отказ работодателя от оплаты проезда по причине отсутствия денежных средств Поэтому такая причина отказа является неправомерной.

По данной ситуации нужно на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре РФ следует написать жалобу в прокуратуру, чтобы прокуратуру проверила каким образом производится финансирование школы, в чем причина недофинансирования школы для оплаты проезда

По результатам проверки прокуратура должна принять меры прокурорского реагирования в целях обеспечения финансирования расходов по оплате проезда

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

""ТК РФ, Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Данный отказ неправомерен. Обязанность работодателя оплатить стоимость проезда к месту отдыха и обратно закреплена в статье 325 ТК РФ. Нарушение действующей нормы недопустимо. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.