Запутанная ситуация - кто должен начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - работодатель или социальная защита?
опубликован 15.05.2017, 19:42
Я, вместо жены, у работодателя, оформляю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ребенок родился 2.04.17. В соцзащите, жена, взяла справку, о том, что не будет получать данное пособие. Справка от 28.04.
На работе, написал заявление 4.05, приказ подписал той же датой.
На мой вопрос, будут ли начислены выплаты за апрель, бухгалтер расчетной группы сказала, что выплаты в июне, лишь за май, т.к. приказ оформлен маем.
Обратился в соцзащиту, с целью получения выплаты за апрель, сказали что, этот месяц, также начисляет работодатель.
Кто прав?
Здравствуйте! Нет, Вы будете получать пособие по уходу за ребенком с момента оформления отпуска, вернее с той даты, с которой находитесь в отпуске. В соцзащите пособия начисляются с момента рождения независимо от того, когда за ними обращаются (предел имеется, но в рамках полутора-двух лет). То есть Вам на работе все правильно сказали, в июне Вы получите деньги за май.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Работодатель грозится взысканием пособия через суд - насколько законно?
Как получить отпуск по уходу за ребенком и пособие при неработающей жене и работе на неполный рабочий день?
Требование соцзащиты - справка о доходах бывшего мужа при оформлении пособия - правомерно ли это?
Нужна ли справка о доходах второго мужа на детские пособия, если он не является отцом моих детей?
Переоформление пособия до 1.6 лет на мужа (ИП) при уходе в декрет и сохранении выплат на старшего ребенка
Как получить справку о не получении единовременного пособия при рождении ребенка
Отец ребенка получит единовременное пособие по рождению, но мне отказали. Могут ли мне отказать в социальной защите?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут