«Стажер озвучил информацию о злоупотреблении начальников, а теперь меня грозят прокуратурой - как реагировать и что делать?»

На работе ко мне поставили девочку на стажировку, она озвучила информацию о начальниках. Да такую что ах.. (злоупотребление служебным положением - организация разврата, вывоз коллег в сауну по субботам) ,есть другой свидетель-работаем в смене, после как я была в шоке от услышанного, я ее переспрашивала. Та в свою очередь записала все что я говорила на диктофон. Отдала запись начальникам, теперь те в свою очередь грозят мне прокуратурой за клевету, угрожают проблемами в личной жизни и увольнением. Как реагировать и что делать мне?

На работе начальник меня выживает всеми путями. Все его боятся, свидетели мои будут молчать или даже лжесвидетельствовать в угоду Дирекции. Спасение для себя нашла в диктофоне. Записываю все ругачки, а также компрометирующие диалоги с руководителем. Могу ли я дать представителям высшего руководства своей организации прослушать записи разговоров с моим непосредственным начальником и другими сотрудниками без опасений? И если я записала телефонный разговор, там важная информация, которая полностью меня оправдывает, смогу ли я как-то законно использовать данную телефонную запись?

Как я вообще могу максимально выгодно и безопасно для себя использовать тот факт, что в момент скрытой записи всплыла информация из уст коллег, которая полностью подтверждает злой умысел начальника?

Я нахожусь в положении (о беременности коллеги и начальник не в курсе), в последнее время мой коллега по работе который пытался 4 месяца назад поднял на меня руку, ходит к начальству и постоянно докладывает, во сколько я пришла, когда меня не было все помечает в своем блокноте, (хотя все мои дни в которые я отсутствовала подтверждены заявлениями, которые находятся в отделе кадров) начальник в свою очередь каждый божий день меня терроризирует, и пользуется своим положение начальника. Остальных коллег он не заставляет отчитываться и писать объяснительные, хотя они тоже находятся в разъездах по работе, все внимание сосредоточено на мне.

Как я могу защититься от нападок начальника?

Могу ли я написать жалобу директору на коллегу по поводу драки (которая была 4 месяца назад) коллеги готовы подтвердить этот факт?

Работаю начальником смены ФГУП "Охрана", смены суточные, сутки через трое, нас в смене 2 начальника (всего 8 человек в 4 сменах) При откомандировании 2 - го начальника смены или же уход его в отпуск никого в помощь не дают, другим начальникам смен запрещают подрабатывать, так что приходится работать за двоих, на ту же зарплату.

Вопрос: могу ли я требовать дополнительную оплату за фактическую работу за двоих?

На работе Коллега включила диктофон и вышла из кабинета, после она передала эту запись бывшей коллеге, на что эта бывшая коллега позвонила мне с претензиями.

Как правильно написать жалобу о злоупотреблении служебным положением, фальсификации документов, предвзятом отношении по личным интересам начальника отдела, если я работаю в колонии мл. инспектором отдела надзора, и если жаловаться вышестоящему руководству (начальнику колонии, первому заму) не имеет смысла (грозит последствиями). Как правильно подать жалобу в Управление ДПтСУ?

В организации возникла сложная ситуация. Коллега безосновательно приревновала коллегу-мужчину. Шлёт угрожающие смс, в которых говорит, что расскажет все жене нашего коллеге. А также пишет о том, что пользуясь служебным положением добьётся моего увольнения. Подскажите как поступить?

С первого рабочего дня коллеги не взлюбили меня, сейчас не здороваются некоторые, происходит дискриминация. Несколько раз на рабочем месте я записала запись на диктофон, коллеги очень грубо выражались, задевая физические данные и честь, когда я вышла из кабинета. Можно ли использовать эти записи для доказательства? Есть ли ответственность за использование диктофона на рабочем месте при исполнении служебных обязанностей?

Записала начальника на диктафон где он говорит что ты же знаешь что двоих надо убрать тоесть уволить, и что никого не сокращают тут все уходят сами. Меня хотят не законно уволить, а не сократить. В понедельник иду в трудовую и прокуратуру, скажите поможет ли запись диктафона и как ее передать?