У меня отпуск с 22.05.2017. по 02.07.2017. а сессия с 05.06.2017. по 24.06.2017. в кадрах сказали на сессию сходишь в щет отпуска. Сессию не оплатят и отпуск не продлят. Что мне делать?
Если Вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск - это повод обратиться с жалобой в трудовую инспекцию:
https://онлайнинспекция. Рф.
Спросить
Продление же вашего ежегодного отпуска согласно ст 124 ТК РФ возможно только если вы заболеете А одновременное нахождение в двух отпусках-ежегодном и учебном не предусмотрено Трудовым кодексом РФ В вашем случае только договариваться с рабтоодателем о переносе вашего ежегодного отпуска Если не согласится то ничего вы не сделаете.
Спросить
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Спросить
