О продлении оплачиваемого отпуска при совпадении с установочной сессией профессиональной переподготовки
Я прохожу профессиональную переподготовку очно и у меня установочная сессия совпала с очередным оплачиваемым отпуском. Должны ли мне продлить отпуск и как это все оплачивается. Спасибо.
Вам не отпуск должны продлить, а вызвать вас из отпуска и вы в рабочие дни должны пройти переподготовку а отпуск этот догулять потом по заявлению.
СпроситьМожете перенести отпуск.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
У меня уже есть высшее образование, но по другой специальности.
Должен ли работодатель продлить основной отпуск, если во время отпуска проходил промежуточную аттестацию в институте. Отпуск с 04.04.2013 г. по 08.06.2013 г., а сессия была с 20.05.2013 г. по 03.06.2013 г. Во время отпуска заявления для прохождения сессии не писал. После окончания сессии я пришёл писать заявление на продление отпуска находясь ещё в основном отпуске, но работодатель указывает, что т.к. я ни чего не писал то значит учебный отпуск не использовал, а учился за счёт своего основного отпуска.
Скажите пожалуйста, как будет оплачиваться мой очередной отпуск (28 календарных дней), если 5 дней этого отпуска занимает установочная сессия института, которая тоже должна оплачиваться? Должен ли мне работодатель оплатить как отпуск, так и сессию? И будет ли в этом случае мой законный отпуск увеличен на эти 5 дней? Заранее благодарна за ответ!
Работаю в здравохранении, направляют на учебу без отрыва от производства, но у меня выпадает отпуск на время учёбы.В праве ли я перенести отпуск?
Как защитить свои права - что делать, если начальник не соглашается перенести отпуск из-за учебы?
Учебный отпуск и очередной отпуск выпали на одно время. Начальник категорически отказывается переносить отпуск на другое время и говорит, что бы я совместил два отпуска, но я не буду так делать. Какие у меня есть права по этому поводу?
Прохожу проф. Переподготовку. Будет ли мне предоставлен оплачиваемый отпуск на время сессии.
Администрация считает учебный отпуск - это не та уважительная причина, по которой можно перенести очередной, хотя при составлении графика очередности отпусков я поставила их в известность о сроках учебной сессии, теперь я должна найти достаточно уважительную причину (?) для переноса очередного отпуска. Спасибо.
Если учителя отправляют на курсы повышения квалификации во время очередного отпуска, то продлится ли отпуск? Работодатель изменил дату ухода в отпуск без согласия работника.
