Можно ли отозвать заявление,, уводилась по собственному желанию,, в течении какого времени? Спасибо.

Вопрос №12533046 из г. Краснодар
опубликован 16.05.2017, 10:47
Можно ли отозвать заявление, , уводилась по собственному желанию,, в течении какого времени? Спасибо.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Вы вправе отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении в соответствии со ст.80 ТК РФ,

16.05.2017, 10:50
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

16.05.2017, 10:50

Да вам вполне Можно отозвать заявление, если вы уводилась по собственному желанию, до тех пор пока не истекли те две недели, которые отрабатываете

16.05.2017, 10:51

Доброго времени суток!

Отзыв заявления возможен вплоть до последнего Вашего рабочего дня у данного работодателя - статья 80 ТК РФ

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

16.05.2017, 10:52

Здравствуйте! Вы можете в течении двух недель со дня подачи заявления на увольнение, отозвать свое заявление, если на Вашу должность не приглашен уже конкретный работник.

Удачи и добра!

16.05.2017, 10:53

Добрый день, Гелии Павловна!

Можно. В течение двух недель «отработки» работник имеет право отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В случае если перед увольнением работник уходит в отпуск, отозвать своё заявление он может до дня начала отпуска. И если на это место ещё не приглашен другой работник, которому в соответствии с законом не может быть отказано в заключении трудового договора, ничто не может помешать работнику вернуться. Трудовой кодекс оговаривает, что другой работник должен быть приглашен в письменной форме. Например, оформлен переводом. Для того, чтобы отозвать первое заявление, необходимо написать второе.

16.05.2017, 10:54

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Краснодар

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских