Насколько я понимаю, мне положен отпуск (до 14/08/11) еще 17 дней.

Вопрос №1254045 из г. Белгород
опубликован 22.03.2011, 22:50

Как правильно понимать:

я работаю в организации с 14/08/07. Отпуск за предыдущие года (до 14/08/10 вкл) я отгуляла, По трудовому согл. Отпуск = 28 дней + 3 дня за ненормированный рабочий день. Недавно я уже отгуляла 14 дней ежегодного отпуска за текущий год. В декрет ухожу с 03/06/11. Насколько я понимаю, мне положен отпуск (до 14/08/11) еще 17 дней. Начисляются ли дни отпуска за 140 дней по беременности и родам и могули я авансом взять еще 31 день отпуска (+ к 17 дням за период август 10-11 года), т.к. 140 дней у меня заканчиваются 20 октября (начинается новый год работы)?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

У вас тут 2 вопроса:

1. касательно оставшихся дней ежегодного отпуска -Статья 260 Трудового кодекса.

Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

т.е. здесь имеется виду, что может быть взят полностью отпуск, независимо от стажа.

2. касательно вхождения в стаж для отпуска 140 дней: 140 дней - это ведь тоже отпуск, поэтому предложенный вариант сомнителен.

22.03.2011, 23:25
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте, Анна!

Не выдумывайте велосипед. Законом четко установлено, что Вы эти 17 дней имеете право использовать как до декретного отпуска, так и после него. Авансом Вам отпуск, сомневаюсь, что дадут. Рассчитывайте на 17 дней.

23.03.2011, 23:42

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских