Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анжелика

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 18.05.2017, 07:55

Последствия насилия - Как мне помочь сожителю охраннику в случае суда и возможное увольнение

Вопрос №12544578 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 18.05.2017, 07:55

Мой сожитель избил меня, он работает охранником в транснефти, я написала заявление о побоях, была временна нетрудоспособна из за синяка, но с работы чтоб вылетел чя не хотела, я написала заявление о том, что претензий не имею и мы примирились, сейчас скоро будет суд, скажите как ему лучше помочь мне поехать на суд или написать заявление об отказе от суда. И могут ли его уволить с работы? И что зависит от меня, чтобы этого не произошло.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

Здравствуйте! Побои это статья Кодекса об административных правонарушениях, это не уголовная ответственность, поэтому ничего на работе ему скорее всего не грозит. КоАП РФ, Статья 6.1.1. Побои

Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 Уголовного кодекса Российской Федерации, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -

влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от шестидесяти до ста двадцати часов.

Если его конечно не посадят под арест.

18.05.2017, 08:54

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 81. Освобождение от наказания в связи с болезнью

Статья 115. Умышленное причинение легкого вреда здоровью

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

ЗДравствуйте, если узнают, что в отношении него ведется суд по уголовному делу, то весьма возможно, что если на работе унзают, то его попросят уволиться.

18.05.2017, 07:59

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! В судебном заседании так и скажите, что обвиняемый вред загладил и вы помирились. Возможно дело закроют примирением сторон. Удачи!

18.05.2017, 08:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

В законе - трудовом кодексе - нет оснований увольнения по приговору суда за нанесение побоев, возможно за кражи на рабочем месте - смотрите все основания в ст. 81 УК РФ.

18.05.2017, 08:09

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день! На суде скажите, что претензий не имеете и с обвиняемым вы примирились. Основания для увольнения с работы перечислены в ст. 81 ТК РФ. Всего доброго!

18.05.2017, 08:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста