Возможно ли пойти в отпуск сразу после больничного листа, если ребенок болел?

Здравствуйте! Нахождение на больничном по уходу за ребенком во время отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск не продлевает и работодателем не оплачивается. Удачи!

Здравствуйте!

В соответствии с п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", листок нетрудоспособности по уходу не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.

Таким образом, больничный лист по уходу за ребенком в период очередного отпуска не выдается, он не оплачивается и не влияет на общую продолжительность отпуска работника.

Если же отпуск не совпал с больничным, то оплачиваться будет и больничный, и отпуск.

Добрый день! Вы же не переносите его, а идете в соответствии с графиком, поэтому можете использовать свой отпуск. Без проблем. Удачи Вам!

В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника. Данная норма касается только времени болезни самого работника. Заболевание ребенка, другого члена семьи в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации не является автоматическим основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности. Если ребенок заболевает в период, когда мать или другой член семьи, который фактически осуществляет уход за ребенком, не нуждается в освобождении от работы, листок нетрудоспособности выдается со дня когда работник должен выйти на работу после окончания отпуска. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в период очередного отпуска не подлежит оплате, поэтому отпуск не продляется.