Япенсионеру 18 лет работающему по списку в 50 лет грозит увольнение за прогулы - как поступить?

• г. Кемерово

Япенсионер уже 18 лет по 1 списку в 50 лет работаю рабочим по обслуживанию здания. Подал на расчет заведующая требует отработать 12 дней или уволит за прогулы. Что делать?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Требования работодателя абсолютно правомерны. Вы уже находитесь на пенсии, поэтому Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Если бы Вы увольнялись в связи с ходом на пенсию, тогда вправе были бы не отрабатывать.

Спросить
Пожаловаться

Уведомить работодателя об увольнении обязаны за две недели, это предусмотрено ст.80 Трудового кодекса. Договоритесь с работодателем об ином сроке увольнения.

Спросить
Пожаловаться
Борис
19.05.2017, 08:43
Я пенсионер уже 18 лет по 1 сетке в 50 лет итакже ветеран труда работаю рабочим по обслуживанию здания. При увольнении заведующая заставляет отрабатывыть 12 дней или уволит за прогулы если не отработаю как быть.?
Подробнее
1 ответ
Борис
20.05.2017, 01:11
Я пенсионер работаю рабочим по обслуживанию здания. Подал на расчет. Заведующий заставил отрабатывать 14 дней. Могутли меня уволить за прогулы в случае моего отказа отрабатывать?
Подробнее
2 ответa
Ольга
18.03.2019, 15:56
Работаю в детском саду рабочим по обслуживанию здания. Заведующая говорит, что нужно отремонтировать крышу садика. Заставляет меня ремонтировать, или просит уйти в отпуск без содержания, и на мою зарплату делать ремонт крыши в детском саду.
Подробнее
1 ответ
Валерий
30.09.2017, 11:23
Я работаю на полставки в детсаде по обслуживанию здания заведующая хочет уволить я.все поручения исполняю как мне быть?
Подробнее
1 ответ
Фёдор
27.11.2008, 19:22
Увольняюсь по собственноту желанию, работал 1 год на заводе, работа сдельная, график работы 2 дня по 12 ч.-рабочие, 2 дня-выходные. Согласно закона я должен отработать, после подачи заявления, 14 календарных дней.
Подробнее
1 ответ
Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45
Скажите пожалуйста как уволить работника за прогул? У нас следующая ситуация: Работник отсутствовал на работе неделю, а потом приступил к работе, в первый рабочий день после совершенного прогула написал объяснительную (причина неуважительная).
Подробнее
2 ответa
Алина
03.12.2008, 00:35
Посоветуйте как быть в данной ситуации. УФМС требует штраф за, то что я не вовремя подала документы на регистрацию, считая субботу рабочим днем! В законе сказано, что ин.гр. в течении 3 рабочих дней должен зарегистрироваться на почте по адресу пребывания в РФ.
Подробнее
2 ответa
Елена
09.07.2021, 18:38
В ст. 394 ТК указано "Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула"... Почему расчет производится среднедневная зп * на кол-во рабочих дней, а не из учета календарных дней?
Подробнее
4 ответa
Будулев Сергей
28.01.2011, 09:06
Работаю полный рабочий день под землёй ОАО Еврвз руда; электрогазосварщиком, льготного стажа нет, Проходчикам нужно отработать 20 лет. Всем остальным специальностям 25 лет для выхода на льготную пенсию.
Подробнее
3 ответa
Евгений
06.10.2017, 06:51
Добрый день. Работаю в садике в должности, рабочий по комплексному обслуживанию здания, обязательно ли мне делать привывку от гриппа?
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение