Задержка расчета и возможная недостача - что делать в данной ситуации?

Вопрос №12552287 из г. Краснодар
опубликован 19.05.2017, 13:07

11.05 я должна была получить расчет с документами, но до сегоднешнего дня меня не расчитали, говорят приходи на ревизию, но я не могу так как уже работаю, говорю проводите без меня раньше же они без меня ее делали, и тем более меня там уже 9 дней не было, они могут подстроить недостачу. Что мне делать подскажите.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Елена Николаевна

Юрист Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Обращайтесь с иском в суд о взыскании заработной платы и расчёта при увольнении т

. исковое заявление составляется по правилам статьи 131 ГПК РФ.

19.05.2017, 13:36

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33892 отзывa

Расчет в полном объеме должны были Вам произвести 11.05. в последний день работы. Жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, обращайтесь в суд. ст.392 ТК РФ.

19.05.2017, 13:09

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

Расчет и трудовая книжка должны быть выданы сотруднику в день увольнения. Действия не законны обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру. Ревизию должны провести до увольнения Вопросы недостачи не связаны с вопросом увольнения.

19.05.2017, 13:10

Спросить юриста