Изменение сотрудников на постоянной ставке в связи с декретом - влияние на ставку, переход на постоянное место и потенциальные нюансы для нового работника

• г. Екатеринбург

Сотрудник А с постоянной ставки ушел в декрете, на его место временно оформлен сотрудник Б, который тоже ушел в декрет и сейчас работает сотрудник С. У сотрудника А подходит срок 3 года, но выходить в эту организацию она не планирует. Что будет со ставкой? Кто попадает на постоянную? Какие еще нюансы могут быть для сотрудника С?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер. Если сотрудник будет увольняться в таком случае данная должность будет вакантной и могут расторгнуть договор с третьим работником. Хорошего приятного вечера.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте.

Вариантов много. Если постоянный сотрудник не выйдет на свое место. То с сотрудником С могут заключить ТД на неопределенный срок, а могут и не заключить.

Спросить
Пожаловаться

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Валерия
19.05.2017, 19:15

Изменение сотрудников на постоянной ставке при уходе в декрет - кто попадает на постоянную ставку, что будет со ставкой?

Сотрудник А с постоянной ставки ушел в декрете, на его место временно оформлен сотрудник Б, который тоже ушел в декрет и сейчас работает сотрудник С. У сотрудника А подходит срок 3 года, но выходить в эту организацию она не планирует. Что будет со ставкой? Кто попадает на постоянную?
Читать ответы (1)
Наталья Ивановна
06.08.2015, 13:15

Что делать, если работница на декретном месте не была вовремя уволена после выхода основного сотрудника?

Работник был принят на декретное место. За это время сама ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу. Вышел основной сотрудник, но работница не была вовремя уволена, как быть дальше?
Читать ответы (3)
Наталия
15.03.2019, 16:07

Увольнение сотрудников В и С после ухода сотрудника А в декрет

Сотрудник А уходит в декрет, на его место принимается сотрудник Б, который тоже уходит в декрет. Принимаем на время декрета сотрудника С. Сотрудники В и С приняты на время декрета сотрудника А (прописано в ТД). Сотрудник А увольняется. Как поступить с сотрудниками В и С?
Читать ответы (1)
Светлана
18.11.2014, 12:23

Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком

На место сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принят временно сотрудник, который тоже ушел в декретный отпуск. Основной сотрудник, проработав после выхода из отпуска по уходу за ребенком 2 года уволился по собственному желанию. Принят новый сотрудник. Имеет ли право новый сотрудник остаться на этом месте после окончания отпуска по уходу за ребенком у временного сотрудника?
Читать ответы (17)
Ольга
20.07.2018, 06:27

Какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе

Основная сотрудница ушла в декретный отпуск, на ее место принята другая сотрудница по срочному трудовому договору, которая тоже ушла в декретный. Соответственно, принята третья сотрудница. В это время основная сотрудница увольняется по собственному желанию. Вопрос: какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе - вторая (в декретном отпуске) или третья (работает в настоящее время).
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение