Отпуск ветерана боев. Действий.

Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком с 31.05.17, а с 1.06.17 уйти в основной отпуск. Имеет ли право работодатель НЕ подписать мне рапорт на основной отпуск.

Прохожу службу по контракту, вопрос мой такой-при написании рапорта на первую половину отпуска сроком на 15 суток командование не подписывают рапорт, и говорят чтоб писал на полный отпуск за целый год, законы действия командования моей части?

Военнослужащий, рапорт на отпуск подписан, приказ по части состоялся, куплены билеты по ВПД, основной отпуск по графику, причина отпуска - вывести жену к родственникам на предельном сроке беременности. Самостоятельно увольняюсь по завершению контракта. Суммарное количество дней отпуска за настоящий (сейчас декабрь) и следующий год перекрывает время оставшегося контракта. Кадровый дефицит, командир уходит в отпуск на 10 дней ранее и передает временное исполнение обязанностей на меня. Вышестоящее командование планирует отменить отпуск, что нужно сделать, чтобы уйти в отпуск вовремя, согласно уже купленных билетов? К сожалению, объяснения в сложившейся ситуации вышестоящему командованию и здравый смысл не помогают.

Женщина (государственный гражданский служащий) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На её место принята по срочному служебному контракту другой государственный гражданский служащий. Основной гражданский служащий хочет уволиться по собственному желанию не выходя на работу. Что будет с "временным" государственным гражданским служащим?

Мой муж военный он подал рапорт на отпуск 15 суток ветеранских + к ним ещё 20 суток хотел взять основного отпуска и ему отказали в основном отпуске. А дали только 15 суток ветеранских. Основной отпуск остатки он хотел забрать в ноябре? Правы ли они?

Являюсь действующим военнослужащим и ВБД, командование отказывает в основном отпуске в удобное для меня время (май), мотивируя это тем, что рота в полном составе уходит по графику в ноябре и я должен идти вместе с ними, независимо ВБД я или нет. Правомерны ли их действия, если неправомерны, то какие шаги предпринять.

Я действующий военнослужащий и ВБД. хочу взять ветеранских отпуск с.25.декабря. Но командование мне не хочет его подписывать. Говорят что я должен его отгулять в этом году т.е настаивают чтобы рапорт я написал с 15 декабря. Правомерно ли это?

Я офицер, ветеран боевых действий. 3 августа написал рапорт как ветеран БД на 15 суток с 20 августа. До настоящего времени рапорт в положительную сторону не рассмотрен. Командование говорит пойдёшь потом - в конце октября. На мои требования - поставить на рапорте резолюцию командование проигнорировало. Я напомнил командованию, что ветеранский отпуск гуляется по желанию военнослужащего и, что у меня не отгулен ветеранский отпуск за 2019 год, а то что мне после выполнения спец. Задач в 2019 году предоставляли это был реабилитационный отпуск. В августе-сентябре, по указанию командования округа, в управлении сделан новый график отпусков в котором моих ветеранских отпусков нет. На вопрос, где и кто со старого графика убрал (не перенёс в новый график отпусков) мои ветеранские отпуска командование внятно не ответило (мол якобы тебе и так должны предоставлять эти отпуска по твоему желанию в удобное время). В настоящее время у меня не отгулена часть отпуска с проездом за 2019 год и ветеранские отпуска за 2019 и 2020 года.

Вопрос: в течении скольки лет я смогу реализовать

свои ветеранские отпуска?