Мне работодатель должен 150 тысяч рублей. Как их забрать.

Здравствуйте!

Вам следует обратиться в суд, с исковым заявлением о взыскании заработной платы.

Кроме этого, Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.

Т

К РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Здравствуйте. Не нужно ждать и верить обещаниям. Есть срок в 3 месяца, чтобы взыскать средства. Эффективнее всего - обратиться в суд.

Обратитесь в суд с иском о взыскании данной денежной суммы - заработной платы

госпошлину не нужно платить, по решению суда все получите.

"Забирать" необходимо в судебном порядке путем подачи иска в суд. Обращайтесь к на прием юристу для оказания услуг по представительству Ваших интересов в суде.