Обязаны ли государственной организации возместить полную сумму гостиничных расходов при предоставлении квитанции?

Вопрос №12557474 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.05.2017, 16:11

Меня отсылали в командировку на 5 дней в другой город. Была предоставлена гостиница, от гос. организации в которой я работаю. Гостиница меня не устроила и я решил снять номер в другой гостинице и более дорогой. Обязаны ли мне возместить полную сумму при предоставлении чеков с гостиницы (квитанции)?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Эти вопросы регулируются внутренними документами вашей организации. Мы не можем их знать. Поэтому уточняйте на работе,-оплатят вам или нет.

20.05.2017, 16:13
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нет, не обязаны возмещать. "Не устроила" понятие неопределенное и субъективное. Если предоставленная гостиница пригодна к проживанию, значит все переезды в более дорогую гостиницу только за счет работника.

20.05.2017, 16:14

Добрый день! В соответствии со ст. 168 ТК РФ работодатель обязан возмещать расходы по найму жилого помещения. Порядок и рзмер возмещения определяется трудовым договором или локальными нормативными актами. Если их нет, то, по смыслу закона, обязаны возместить ту сумму, котрая была Вами израсходована на аренду жилья.

20.05.2017, 16:19

Добрый день! В соответствии со ст. 168 ТК РФ работодатель обязан возмещать расходы по найму жилого помещения при нахождении сотрудника в командировке и работодатель предоставил Вам это место для проживания оплатив ту гостиницу, которая соответствует внутренним документам работодателя, видимо Ваш статус в организационной структуре не позволяет Вам проживать в более дорогой гостинице. Развивайтесь. Удачи Вам!

20.05.2017, 17:19

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских