Правомерно ли уволить сотрудника после больничного и информации о поддельном дипломе?
Я написала заявление по собственному желанию с 14 марта, подписали с отработкой 2 недели, с 14 марта ухожу на больничный до 28 марта, сейчас мне говорят я должна 29 выйти отработать 1 день и уволят 29 числом правомерно ли?
И уже во время нахождения меня на больничном узнают о поддельном дипломе об образовании могут ли уволить по статье 81.п.11 ТК? Спасибо за ответ.
в отношении 2х недель-это не отработка, это срок предупреждения работником своего работодателя об увольнении. По окончании этого срока вас должны уволить в соответствии с вашим заявлением. Никаких работ 29 марта не может быть. В отношении увольнения в связи с поддельным дипломом-для уволнения у работодателя уже нет времени, поскольку необходимо же соблюдать процедуры, установленные ТК РФ. (Тут другое может быть-а если работодатель обратится в полицию? Очень может быть, что и дело уголовное будет возбуждено, если действительно диплом поддельный....)
Спросить