Работодатель отказывает в отпуске на сессию, несмотря на самофинансирование отпуска. Как поступить?
опубликован 20.05.2017, 20:25
Учусь в колледже на заочке. Есть высшее. Работодатель не отпускает на сессию. Говорит, что имеет на это право. Хотя я писала отпуск за свой счет. Что делать?
На сессию предоставляется учебный отпуск на основании справки-вызова из колледжа, если среднее профессиональное образование получаете впервые. Отпуск за свой счет предоставляется по семейным обстоятельствам и с согласия работодателя, т.е. работодатель вправе отказать. Ст.128 ТК РФ.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 48 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Добрый вечер. Если это ваше второе образование в таком случае работодатель прав если берете за свой счёт в таком случае Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Хорошего приятного вечера.
Здравствуйте! Если работодатель не отпустит в отпуск, обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию или подавайте иск в суд.
Здравствуйте.
Коллеги ответили правильно.
Но рассмотрим ситуацию.
Вам необходимо ехать, если вы не выйдете на работу, то работодатель вас уволит в связи с отсутствием на рабочем месте.
В таком случае, вам придется восстанавливаться на работе в судебном порядке и взыскивать заработную плату.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 454 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
Двойная учеба - Очное обучение в медицинском колледже и заочное получение высшего образования - правомерно ли ограничение сессии?
Отказ работодателя в отпуске на время сессии - основания и права студента
Вопрос о возможности предоставления отпуска вместо учебного отпуска и пропуске сессии
