Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Роман

0.2k

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 22.05.2017, 08:22

Какие действия принять, когда работодатель спровоцировал конфликт и оставил на меня жалобу в органы УИН

Вопрос №12563420 из г. Нижний Новгород
опубликован 22.05.2017, 08:22

Я определен судом на исправительные работы сроком на один год. Работодатель из-за негативного ко мне отношения спровоцировал конфликт, после которого позвонил в органы УИН и оставил на меня жалобу якобы плохо работал и находился в состоянии похожем на наркотическое. Сегодня меня вызывают в органы УИН. Будьте добры, обьясните мою дальнейшую стратегию поведения и предполагаемую стратегию поведения органов УИН. Как быть мне быть?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Вам нужно явиться в уголовно-исполнительную инспекцию и поясните, что вы не употребляли никаких запрещенных средств, а у вас был просто конфликт с работодателем. В любом случае состояние наркотического или алкогольного опьянения должно быть зафиксировано соответствующим образом, в противном случае это не подтверждено.

22.05.2017, 08:27

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Органы УИИ должны должным образом проверить сообщение вашего работодателя и принять решение. Вам же нужно доказать свою невиновность и неприязненную позицию вашего работодателя. Всего доброго.

22.05.2017, 08:24

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Просто так пожаловаться тут мало, должны проверить, взять анализы, Вы просто говорите о неприязненных отношениях и что работу выполняли исправно, если работодатель не докажет свои доводы, то к Вам претензий не будет, но Вы потом уже сможете подать заявление на клевету.

22.05.2017, 08:25

Спросить юриста

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Роман, стратегия должна у вас быть одна, явится в уии и выполнить все их требования. Ругаться с ними вам не следует. Действия уии тоже предсказуемы, с вас возьмут объяснения и направят сдавать анализы.

Удачи вам и всего наилучшего

22.05.2017, 08:25

Спросить юриста

Похожие темы:
Исправительные работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие действия принять, когда работодатель спровоцировал конфликт и оставил на меня жалобу в органы УИН

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы