Вопросы отпускных и возможности очередного отпуска при работе по сокращенному рабочему времени и отпуске по уходу за ребенком.
опубликован 22.05.2017, 08:59
Я работаю по сокращенному рабочему времени и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже 11 месяцев. Сейчас хочу отказаться от отпуска (отпуск по уходу возьмет муж). Получу ли я отпускные за прошедшие 11 месяцев и смогу ли пойти в очередной отпуск?
Здравствуйте! Период отпуска по уходу за ребенком не засчитывается в период работы, дающей право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если Вы не использовали отпуск до отпуска по беременности и родам - Вы можете воспользоваться своим правом сразу после отпуска по уходу за ребенком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Когда можно выйти в ежегодный очередной отпуск после декретного отпуска и использования отпуска
Возможно ли получить отпускные за время отпуска по уходу за ребенком после использования ежегодного отпуска?
Отзыв из оплаченного отпуска - как вернуть деньги и что ждать от удержания с зарплаты?
Как будут начисляться отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, если планируется последующий отпуск?
Возможно ли находиться в отпуске по уходу за ребенком и в очередном отпуске одновременно?
Возможность переноса очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Расчет отпускных при совмещении отпусков по уходу за ребенком до 1,5 лет и оплачиваемых отпусков
Когда можно взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, если до декрета была в очередном отпуске?
Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком после возвращения из предыдущего отпуска - права и условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут