Дополнительные льготы для палатных санитарок в инфекционных отделениях Красноярского края - что нужно знать?
опубликован 22.05.2017, 09:35
Статья 135. Установление заработной платы.[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Рабочий путь мамы - от палатной санитарки до сестры-хозяйки в Инфекционном отделении районной больницы.
Права беременной работницы в детской инфекционной больнице - перевод на легкий труд и обязательство работодателя
Обязанности палатной санитарки в онкологии - возможно ли расширить их перечень?
Вопрос о переводе санитарки на две 0,5 ставки или разрешении совмещения должности
Работаю на крыле "милосердие" в психоневрологическом интернате, санитаркой палатной, сколько больных положено на одну санитарку?
Работники психоневрологического интерната борются за соблюдение трудовых прав после отказа совмещать должности
Демонтаж в инфекционном отделении - кровь, пот и безопасность работников
Я санитарка ВИЧ отделения в инфекционном отделении. Могут ли у меня снять вредность?
Количество опекаемых людей на одну санитарку в психо-неврологическом интернате - вопрос работы и нагрузки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут