Ошибка с коэффициентом оплаты при приеме на работу - что делать?
опубликован 22.05.2017, 11:37
При проверке было это обнаружено, что он получал меньше, чем ему причеталось по закону. Что делать?день добрый, напишите приказ и доплачивайте,
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Необходимо вынести соответствующий акт об обнаружении ошибки при начислении заработной платы, указав почему начисление проводилось неправильно и сделать перерасчет, а разницу выплатить работнику.
Нужно делать перерасчет и чем быстрее тем лушче, поскольку со стороны работодателя имеется вина в начислении заработной платы.
Здравствуйте Наталья. Если это ошибка работодателя, вы можете взыскать всю недовыплаченную вам заработную плату в судебном порядке, если работодатель не захочет этого сделать добровольно
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чимкент
Похожие вопросы
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Финансовая проверка выявляет неправильное начисление процентов - что дальше?
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Оформление замещающего сотрудника в сельской администрации - выплаты по беременности и родам и ответственность финансового отдела
Требование возмещения необоснованно выплаченных средств на оплату льготного проезда по результатам финансовой проверки 2016 года
О возможности Управления Казначейства по Иркутской области обратиться к сотруднику полиции с регрессным иском в
Пломба сорвана - правомерен ли перерасчёт счёта за электричество?
Оформление документов при приеме на работу и увольнении - вопросы переименования и требования Пенсионного фонда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут