Пенсионеру, уволенному по сокращению штатов в районах Крайнего Севера, отказывают в пособии от ЦЗ - нужно ли посещать Центр занятости дважды в месяц для получения пособия от работодателя?

Вопрос №12565635 из г. Новый Уренгой
опубликован 22.05.2017, 14:28
Пенсионер, уволена по сокращению штатов в районах Крайнего Севера. Стала на учет в ЦЗ. пособие в ЦЗ не получаю. Нужно ли 2 раза в месяц посещать ЦЗ чтобы получать пособие у работодателя? ЦЗ ничего не выплачивает!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, для первых двух месяцев выплат по сокращению постановка на учет значения не имеет. Вам понадобится справка о том что вы стоите на учете для оплаты третьего месяца.

ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия

""При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

""В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

22.05.2017, 14:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте, Екатерина

Вам скажут в центре занятости. Если скажут, что надо обязательно отмечаться, значит обязаны, если снимут с учета по безработице

Желаю Вам удачи и всех благ!

22.05.2017, 14:29

Юридические услуги в Новый Уренгой

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских