Вопрос о возможности отпуска по уходу за ребенком до 3 лет после сокращения и испытательного срока на новой работе

Вопрос №12567671 из г. Екатеринбург
опубликован 22.05.2017, 20:23

Прошу помочь решить ситуацию. Была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в компании ООО "Инжденер". в декабре 2016 года уволилась (ребенку было 1 год и 9 месяцев). 21 марта 2017 года устроилась на новую работу (ООО Клининг) с испытательным сроком 3 месяца (21 июля заканчивается испытательный срок). Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 1 июня 2017 года по 22 апреля 2018 года? (22.04.2017 года ребенку исполняется 3 года). Если это допустимо, то за какой срок необходимо написать заявление? Заранее благодарю!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Здравствуйте. Действующее законодательство предусматривает право Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. При этом, не имеет значения предоставляется ли отпуск на прежнем месте работы, или вы только устроились. Пишите заявление прикладывать свидетельство рождения ребенка.

22.05.2017, 20:28

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

В Доброго времени суток! Имеете полное право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до 3 лет, заявление необходимо подать работодателю заранее.

22.05.2017, 20:25

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Если с вами заключать трудовой договор в таком случае вы имеете полное право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком. Хорошего приятного вечера.

22.05.2017, 20:28

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста