Добрый день! Идите смело в суд. В суде не забудьте отметить повестку у секретаря. Предоставите повестку работодателю. Прогулом не может считаться. Явка по повестке обязательна.

23.05.2017, 07:46

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Если есть официальная повестка, то работодатель не имеет право не отпустить, Вы можете пойти сами в суд, это не будет считаться прогулом, поскольку будет уважительная причина пропуска.

23.05.2017, 07:44

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Пишите заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Основание - судебное заседание.

23.05.2017, 07:44

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Если Вы, как Истец, не явитесь в судебное заседание два раза, то Ваш иск будет оставлен без рассмотрения. Явка в суд по повестке является уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте. Предупредите работодателя (лучше письменно) что в такую-то дату в такое-то время Вас вызывают в суд и Вы будете отсутствовать на рабочем месте и идите в суд. В суде после заседания обязательно сделайте отметку в повестке о том, в какое время вы находились в суде. Представите работодателю копию данной повестки в качестве приложения к объяснительной по вопросу отсутствия на рабочем месте.

23.05.2017, 07:48

Спросить юриста

Похожие темы:
Пришла повестка в суд
Пришла повестка
Повестка в суд

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не отпускает в суд по повестке.

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы