Срок зарплаты 29 числа можем ли мы выплатить 1 числа? Сколько дней считается задержка?
опубликован 23.05.2017, 17:11
Добрый день!
Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, работник может воспользоваться правом, предусмотренным ч. 2 ст. 142 ТК РФ, и приостановить работу до момента ее выплаты. Об этом он должен письменно известить работодателя. Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Даты выплаты заработной платы, а также аванса должны быть указаны в трудовом договоре а, соответственно нарушение данных даты будет являться задержкой заработной платы, насколько это уже другой вопрос.
Добрый день! Если срок 29, то выплата должны происходит не позже 29 числа, если будет задержка на 1 день даже, то в случае если работник пожалуется, грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Это уже будет задержка заработной платы, хоть на один день. Поэтому, чтобы избежать последствий, лучше пересмотрите свое решение.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Как рассчитывается задержка заработной платы при выплате задержанного аванса или зарплаты?
Отсутствие даты выплаты в коллективном договоре и возможность приостановки работы по закону
С какого числа месяца считается задержка заработной платы по закону? Если в трудовом договоре не прописана конкретная дата.
С какого числа выплата зарплаты
Получит ли работник аванс, если был на больничном от 7 до 17 числа и вернулся на работу 18?
С какого числа считать задержку зарплаты на 15 дней, со дня фактического отработанного периода или со дня, когда их выплачивают?
Задержка выплаты зарплаты - возможность пропуска работы и требования работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут