Работаю в системе МВД, после ночной смены 12 часов на ногах, поспавши 2 часа меня привлекают на занятия по Бсп. Законно ли это?

В системе МВД никогда не соблюдалось трудовое законодательство. Связывают это с ненормированным рабочим временем и ранним выходом на пенсию. Поэтому конечно незаконно, но это вам не поможет что либо доказать.

Занятия после смены.

Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?

Читать ответы (4)

Вызываю на учебно-тренировочное занятие после суточной и ночной смены (структура МВД, рос гвардия) это законно?

Вызываю на учебно-тренировочное занятие после сутучной и ночной смены (структура мвд, росгвардия) это законно?

Читать ответы (4)

Рабочая смена после ночной - правомерно ли вызывать сотрудника на службу и сколько времени положено отдыхать?

Скажите, пожалуйста, законно ли после двух ночных смен по 12 часов вызывать сотрудника на службу для проведения служебных занятий? Сколько положено отдыхать после ночной смены?

Читать ответы (2)

Имеют ли право оставлять после ночной смены?

Я работаю в МВД и нас оставляют на занятия после ночной смены, правильно ли это, и чем это регламентировано?

Читать ответы (1)

Соблюдение рабочего времени в дошкольном бюджетном учреждении - ограничения и права воспитателей

Работаю в дошкольном бюджетном учреждении, у меня нормированный рабочий день 7 час 12 минут. В учреждении установлен график сменности с 7.00 – 14.00 и 12.00 – 19.00, два часа (с 12.00 – 14.00) мы с напарницей вместе решаем групповые вопросы, сидим на педчасах, педсоветах. Собираются вводить систему «совмещённых часов» - первая смена будет работать до 12.00, а эти 2 часа мы, воспитатели, будем должны учреждению, в месяц это порядка 20 часов. То есть, когда у учреждения возникнет необходимость – кто-то из воспитателей заболел, ушёл на сессию – я буду отдавать эти «совмещённые часы», фактически работая в две смены с 7.00 – 19.00. Согласно статье 103 ТК РФработа в две смены запрещается. Меня не устраивает ни работа в две смены, ни система «совмещённых часов». Законно ли то, что я буду находиться на работе 5 часов, вместо положенных законодательством 7 ч 12 мин? Как грамотно «поставить» работодателя на место. Спасибо.

Читать ответы (1)

Занятия после смены.

Благовещенск - онлайн услуги юристов