Скандал в школе - директор оштрафовал учителя на 20 тыс. рублей из-за клеветы

• г. Грозный

Директора школы оговорил учитель о том, что ему не до дали 20 т.р. рублей. При проверке ОБЕПом установили, что экспертиза установило, что подписи работника. Что делать работодателю так как этот работник навредил директору клеветой?

Читать ответы (4)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (4):

Если была подана жалоба в правоохранительные органы и данный факт не подтвердился, вы можете подать заявление в полицию о привлечении к уголовной ответственности по ст.306 УК РФ "Заведомо ложный донос"

А также подать заявление в мировой суд по факту "клевета"

А также направить гражданский иск.

Спросить
Пожаловаться

Согласно ст. 128.1 УК РФ уголовная ответственность за клевету наступает в том случае, если виновный заведомо осознавал ложность сообщаемых им сведений, порочащих честь и достоинство других лиц или подрывающих их репутацию, и желал их распространить. Если гражданин уверен в том, что сведения, которые он распространяет, содержат правдивые данные, хотя на самом деле они ложные, он не может нести уголовную ответственность по указанной статье УК РФ. Исключается признак заведомой ложности в ситуациях, когда человек высказывает свое, не соответствующее действительности суждение о факте, который реально имел место, либо в ситуации, когда, распространяя те или иные сведения, человек добросовестно заблуждается об их ложности.

. Тут нужно в порядке ст 152 ГК РФ обратиться в суд с иском о защите чести достоинства и деловой репутации. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 N 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц"

Спросить
Пожаловаться

Если учитель получает 1200 рублей комуслуги в школе и еще у него ребенок инвалид и получает в соцзащите ком услуги, это правильно?

Спросить
Пожаловаться

Размер минимальной зарплаты в России с 01.07.2016 г - 7 500 рублей и меньше его зарплата быть не может. Получать 1200 рублей Вы не можете.

Спросить
Пожаловаться
Галина
30.06.2016, 11:42
Имеет ли право директор уволить работника во время проверки прокуратурой деятельности директора. В то время как работник находится в оппозиции директору.
Подробнее
1 ответ
Игорь
05.12.2013, 08:26
Имеет ли право бухгалтер по просьбе директора перевести з/п одного работника на счет другого? Ситуация следующая, есть предприятие по оказанию услуг населению, работники работают там по договору на оказание услуг населению.
Подробнее
1 ответ
Лариса Александровна Родионова
05.09.2022, 23:46
Работнику при выходе из отпуска директор вручил под подпись 4 срочных задания и 4 докладных замдиректора на работника. 2 докладных предоставил копии, на оригинале работник расписался, а на двух других оригиналах работник расписался, а копии у него из рук вырвала замдиректора и отдала директору.
Подробнее
5 ответов
Валентина
26.11.2016, 16:24
На работе работодатель установил прослушивающее устройство и камеры. Директор не согласовывал это с работниками и не ставил их в известность. Они узнали об этом после того, как установили оборудование.
Подробнее
2 ответa
Ирина
24.02.2016, 23:20
Завуч школы написал справку с замечаниями пр работе. Дирекктор паписал приказ о дисциплинарном взкании. Работник не согласен с приказом, обосновывая это тем что под справкой нет его подписи. Имеет ли право завуч требовать с работника обьяснительную или подпись или это право директора?
Подробнее
1 ответ
Лариса Александровна Родионова
12.09.2022, 05:53
У меня вопрос: директор государственного учреждения дал задание работнику зарегистрировать корпоративные номера сотовых телефонов на учреждение. Для регистрации на учреждение отсутствовали данные технических паспортов данных телефонов (утеряны)
Подробнее
2 ответa
Елена Владимировна
09.10.2014, 16:47
Бывшей наш работник подал в суд на нынешнего директора. Этот директор запрашивает у нас справку 2 ндфл на этого работника. Имеем ли мы право дать справку 2 ндфл нашего бывшего работника ее нынешнему директору?
Подробнее
2 ответa
Оксана
16.04.2015, 10:38
Директор предприятия собирает сплетни про работника. Но работник ничего не делал. От других сотрудников никаких нареканий в отношении данного работника небыло. Этот работник является матерью-одиночкой.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
18.05.2016, 16:57
16 мая Работник подал Директору заявление об увольнении по собственному желанию 31 мая. Имеет ли право Директор уволить Работника раньше чем 31 мая без согласия Работника? Работнику важно проработать именно по 31 мая включительно.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение